员工生日福利贴心度满意度调查

员工生日福利贴心度满意度调查

您好！为更好地了解您对公司生日福利的感受，以便我们持续优化福利政策，使其更加贴近员工需求，特开展此次问卷调查。您的回答将完全匿名，所有信息仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您入职公司多久了？

未满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您是否在最近一年内享受过公司的生日福利？

是

否

Q3:总体而言，您向他人推荐我们公司生日福利的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:请对生日福利的“发放及时性”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q5:请对生日福利的“价值感/实用性”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q6:请对生日福利的“个性化程度”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q7:请对生日福利的“仪式感/惊喜感”进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:您更偏好哪种类型的生日福利？（可多选）

现金红包

购物卡/礼品卡

定制化实体礼品

带薪生日假

生日蛋糕/甜品

部门庆祝活动

领导/同事的祝福卡片

公司积分/虚拟货币

Q9:您认为当前生日福利在哪些方面可以改进？（可多选）

增加福利价值

提供更多选择

增强个性化

提高发放准时性

增加人文关怀（如领导祝福）

丰富庆祝形式

加强保密性（惊喜感）

其他

Q10:您认为生日福利的发放方式哪种更好？

系统自动发放（如直接到账/发券）

由直属领导当面发放并祝福

HR部门统一组织小型庆祝会

都可以，无特殊偏好

Q11:您是否希望生日福利能与家属（如配偶、子女）有所联动？

非常希望

比较希望

一般，无所谓

不太希望

完全不需要

Q12:请描述一次您经历过的、最令您感到贴心的生日福利（可以是本公司或其他公司的经历）。

填空1

Q13:对于如何让公司的生日福利更“走心”、更“贴心”，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您认为生日福利对公司凝聚力和员工归属感的影响程度如何？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q15:您更看重生日福利的“物质价值”还是“情感价值”？

更看重物质价值

更看重情感价值

两者同等重要

视具体情况而定

Q16:除了生日当月，您还希望公司在哪些重要时刻给予员工关怀？（可多选）

入职纪念日

传统节日（如春节、中秋）

家庭重要时刻（如结婚、生子）

员工个人取得重大成就时

不需要其他关怀

Q17:基于您目前的体验，您对公司未来优化生日福利是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

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