员工生育福利贴心度满意度调查

Q1:您目前的婚姻状况是？

Q2:您是否了解公司现行的员工生育福利政策？

Q3:请对公司生育福利政策的整体宣传力度和透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的生育福利信息？（可多选，但此处为单选逻辑，后续会调整）

Q5:您认为公司现有的生育福利涵盖了哪些重要方面？（请选择所有您认为已涵盖的选项）

Q6:总体而言，您有多大意愿向正在考虑生育的同事推荐公司的生育福利？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q7:请对【产假/陪产假】政策的天数合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

Q8:请对【产假/陪产假】政策的申请流程便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

Q9:您认为公司提供的生育医疗费用支持（如报销范围、额度）是否足够？

Q10:请对【生育津贴】的发放标准与及时性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:在孕期或哺乳期，您是否享受到或预期能享受到以下工作安排便利？

Q12:您认为公司对孕期及哺乳期员工的身心健康关怀（如体检、心理咨询等）是否到位？

Q13:您认为公司在支持员工平衡工作与育儿责任方面做得如何？

Q14:您最希望公司未来在生育福利方面增加或改进哪些支持？（请选择最期待的三项）

Q15:当您需要咨询或申请生育福利时，人力资源部门的服务态度和专业性如何？

Q16:您的直属上级对您因生育相关事宜请假或调整工作的支持程度如何？

Q17:整体而言，您认为公司的生育福利政策对提升员工归属感和忠诚度有帮助吗？

Q18:请分享一次您在使用公司生育福利过程中，感到最贴心或最不满意的具体经历（可选）。

Q19:对于如何让公司的生育福利更加“贴心”，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:您所在的部门是？

Q21:您在本公司的工作年限是？