员工节日福利实用性满意度调查

您好！为持续优化公司节日福利体系，使其更贴合员工实际需求，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更具实用性的福利方案。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，是否收到了公司发放的节日福利？

是，所有节日均有收到

是，部分节日有收到

否，未收到任何节日福利

Q2:您认为公司发放节日福利的主要目的是什么？

表达对员工的关怀与感谢

增强员工归属感与企业文化认同

提升员工工作积极性

满足行业惯例或公司政策要求

其他

Q3:在过去一年中，您收到过哪些类型的节日福利？（可多选）

现金或购物卡/券

食品礼盒（如月饼、粽子、年货）

生活用品（如家居用品、小家电）

健康/运动类产品（如体检套餐、健身卡）

文化/娱乐类（如电影票、书籍）

公司定制纪念品

其他

Q4:总体而言，您对过去一年公司节日福利的实用性满意度如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）

分数

标签

Q5:您认为节日福利的“实用性”主要体现在哪些方面？

满足个人或家庭的实际生活需求

符合个人兴趣爱好

具有较高的品质或品牌价值

易于转赠或分享给他人

其他

Q6:在以下福利类型中，您个人认为最实用的是哪些？（请选择2-3项）

现金/电子红包

通用型购物卡/券（如京东卡、超市卡）

品牌食品/生鲜礼盒

高品质生活小家电

个人健康管理服务（如体检、口腔护理）

学习/培训课程补贴

带薪休假或调休

其他

Q7:您更倾向于收到固定标准的福利，还是拥有一定额度的自主选择权？

固定标准福利，省心省力

提供有限选项（如2-3种）供选择

提供额度，在指定平台或范围内完全自主选择

无所谓

Q8:您认为公司节日福利的发放时机（如节前一周内）是否合适？（1分=非常不合适，5分=非常合适）

分数

标签

Q9:如果福利以实物形式发放，您认为哪种领取方式最方便？

公司统一发放至工位

指定地点自提

快递邮寄到家

均可接受

Q10:您认为哪些因素会降低节日福利的实用性？（可多选）

福利品类不符合个人需求

产品质量或品牌不佳

发放时间不合适

领取或使用流程复杂

福利价值感不强

缺乏新意，每年雷同

其他

Q11:您是否愿意参与福利方案的评选或建议过程？

非常愿意，希望有更多发言权

比较愿意，可以提供参考意见

无所谓，公司决定即可

不太愿意，增加额外负担

Q12:请描述一个您认为非常实用或令您印象深刻的节日福利案例（可以是本公司或其他公司的）。

填空1

Q13:与直接发放实物相比，您如何看待将部分福利预算用于组织团队节日活动（如聚餐、下午茶）？

非常好，能增进团队感情

可以接受，作为实物福利的补充

一般，更倾向于获得个人实物福利

不太喜欢，占用私人时间

Q14:综合考虑实用性、情感价值等因素，您对公司未来节日福利的期待程度如何？（1分=毫无期待，5分=非常期待）

分数

标签

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q18:对于提升公司节日福利的实用性，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工节日福利实用性满意度调查

介绍

本模板旨在评估和优化企业节日福利的实用性。帮助您收集员工真实反馈、识别福利改进方向、提升员工满意度与归属感，适合企业HR和管理者设计更贴合员工需求的福利体系。

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