员工交通福利贴心度满意度调查

您好！为了解公司交通福利的实际效果与您的满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，使其更贴合您的需求。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前主要的通勤方式是？

公共交通（地铁/公交）

自驾车/摩托车

公司班车

共享单车/电动车

步行

其他

Q2:您是否了解并正在使用公司提供的交通福利？

是，正在使用

了解但未使用

不了解

Q3:您目前正在使用或了解的公司交通福利包括哪些？（可多选）

交通补贴（现金/报销）

公司班车服务

免费/优惠停车位

共享出行平台企业账户（如滴滴企业版）

公共交通卡/月票补贴

新能源汽车充电补贴

弹性工作时间以错峰通勤

其他

Q4:总体而言，您对公司现有交通福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为现有交通福利的申请流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q6:交通福利的发放/报销是否及时？

非常及时

比较及时

一般

偶尔延迟

经常延迟

Q7:您认为现有交通福利对您实际通勤成本的覆盖程度如何？（1分表示完全无法覆盖，5分表示完全覆盖）

分数

标签

Q8:您希望公司未来在哪些方面优化或新增交通福利？（可多选）

提高现有补贴/报销额度

增设更多班车路线和时段

提供更优惠的停车方案

扩大共享出行服务范围

增加远程办公/弹性工作天数

提供通勤意外保险

组织拼车/顺风车激励计划

提供新能源车购车/租赁优惠

其他

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的交通福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为目前的交通福利政策是否体现了公司对员工的人文关怀？

充分体现

有所体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

员工手册

其他

Q12:在改善交通福利方面，您更倾向于哪种沟通方式？

定期匿名问卷调查

部门代表座谈会

线上意见箱/即时反馈平台

与HR一对一沟通

其他

Q13:您认为公司的交通福利政策在同行业中具有竞争力吗？（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）

分数

标签

Q14:如果公司提供“弹性通勤津贴”（可根据实际通勤方式灵活申请不同额度补贴），您是否支持？

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

反对

Q15:请分享一次您使用公司交通福利时，感到特别贴心或特别不便的具体经历。

填空1

Q16:考虑到通勤时长和成本，交通福利在您选择是否长期留在公司时的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般

不太重要

Q17:您认为哪些因素最能提升交通福利的“贴心度”？（可多选）

福利设计的个性化与灵活性

申请与使用的便捷性

福利覆盖的全面性（多种通勤方式）

福利额度的充足性

政策沟通的清晰透明

响应员工反馈的速度

其他

Q18:您是否曾因交通问题（如拥堵、费用高）考虑过更换工作？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q19:对于打造更贴心、更人性化的员工交通福利体系，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

员工交通福利贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套标准化的员工交通福利满意度调研方案。帮助您评估福利覆盖度、分析员工核心需求、优化政策设计，适合企业HR和管理者提升福利效能与员工体验。

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