员工教育福利贴心度满意度调查

感谢您参与本次教育福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，使其更贴合您的需求与发展。

Q1:您目前的教育福利覆盖范围包括哪些？

仅本人

本人及子女

本人、配偶及子女

仅子女

Q2:您对公司当前提供的教育福利补贴额度满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:您认为公司教育福利的申请流程是否便捷高效？

非常不便捷

不便捷

一般

便捷

非常便捷

Q4:您最常使用或最关注的教育福利类型是？

学历/学位提升补贴

专业技能认证报销

语言培训资助

子女学费/托育补助

在线课程/学习平台会员

内部培训与分享会

购书津贴

Q5:您对教育福利政策的清晰度和透明度评价如何？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q6:教育福利对您个人职业发展的帮助程度如何？

没有帮助

帮助很小

一般

有帮助

帮助很大

Q7:请对公司教育福利的审批响应速度进行评分（1-5分，1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q8:您希望公司在教育福利方面增加哪些支持？

提高补贴额度或上限

扩大可报销的学习项目范围

提供更多带薪学习/考试假

引入外部优质合作培训机构

建立内部导师或学习小组

提供职业发展规划指导

Q9:您认为公司的教育福利是否体现了对员工长期发展的关怀？

完全没有体现

体现较少

一般

有所体现

充分体现

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐公司的教育福利？（0-10分）

选项1

Q11:您获取教育福利信息的主要渠道是？

公司内部公告/邮件

HR部门或直属上级

同事间交流

员工手册/福利平台

其他

Q12:您是否因为公司的教育福利而增强了留任意愿？

完全没有

几乎没有

不确定

有一些

很大程度上

Q13:您对公司提供的教育福利相关咨询服务（如政策解读、申请指导）满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您在使用教育福利过程中遇到过哪些困难？

申请流程复杂

报销标准不明确

审批时间过长

可选择的课程/机构有限

与个人时间冲突

未遇到明显困难

Q15:与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价公司的教育福利？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q16:请分享一个您认为公司教育福利最贴心或最需要改进的具体事例或建议。

填空1

Q17:您未来一年内是否有使用教育福利的计划？

没有计划

不确定

有计划，正在考虑

有计划，已明确目标

Q18:整体而言，您对公司教育福利的“贴心度”总体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

员工教育福利贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工教育福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利覆盖范围、分析补贴额度、优化申请流程，适合企业HR和管理层提升员工关怀与留任率。

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