员工住房福利贴心度满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解公司住房福利政策的实际效果与您的真实感受,以便未来能提供更贴心、更符合您需求的住房支持,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前是否正在享受或使用公司提供的住房福利?

是,正在使用
曾经使用过,现已停止
从未使用过
不符合申请条件

Q2:您对目前公司住房福利政策的整体了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q3:请对您所了解的公司住房福利政策“申请流程的清晰度与便捷性”进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q4:请对您所了解的公司住房福利政策“申请资格条件的公平性与合理性”进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:您认为公司住房福利(如住房补贴、公司宿舍、租房援助等)对您的生活帮助有多大?

帮助非常大,显著减轻了住房压力
帮助比较大,有一定缓解作用
帮助一般,作用有限
几乎没有帮助
不适用/未使用

Q6:基于您当前的体验或了解,您有多大意愿向身边的新同事或朋友推荐公司的住房福利?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q7:您认为当前住房福利在哪些方面做得比较好?(可多选)

补贴金额/实物价值
覆盖范围(如不同职级、城市)
申请审批效率
政策信息传达清晰
福利的稳定性与持续性
其他(请在后文说明)
没有特别突出的方面

Q8:您认为当前住房福利最需要改进的方面是哪些?(可多选)

提高补贴标准或实物福利价值
扩大福利覆盖人群(如延长服务年限要求)
优化申请流程,减少繁琐手续
增加福利形式多样性(如购房贷款支持、家庭住房补贴等)
提升政策透明度和宣传力度
改善公司宿舍的硬件条件与管理
其他(请在后文说明)

Q9:与同行业或同地区其他公司相比,您如何评价我司的住房福利水平?

明显优于其他公司
略优于其他公司
处于平均水平
略逊于其他公司
明显不如其他公司
不了解

Q10:您更倾向于哪种类型的住房福利支持?

直接的月度/年度住房现金补贴
提供公司统一管理的宿舍或公寓
与第三方合作提供的优惠租房渠道
一次性安家费或购房贷款利息补贴
其他组合形式
没有特别偏好

Q11:请对“人力资源或行政部门在住房福利咨询与问题处理方面的响应速度与服务态度”进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q12:您认为住房福利对您长期留任公司的吸引力有多大?

是决定我留任的关键因素之一
是比较重要的影响因素
有一定影响,但非决定性
几乎没有影响
不适用

Q13:对于改善公司住房福利的“贴心度”(例如:更灵活地满足不同员工家庭状况、通勤需求、阶段性需求等),您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q14:您是否希望公司未来能提供更多关于住房福利的政策解读或个性化咨询?

非常希望
比较希望
一般,可有可无
不太需要
完全不需要

Q15:除了住房福利,您还希望公司在哪些生活保障方面提供更多支持?(可多选)

子女教育支持
父母养老/医疗支持
通勤交通补贴
餐饮补贴
健康管理(体检、健身)
心理咨询服务
其他(请在后文说明)

Q16:您未来1-2年内,对住房福利的需求预期是?

需求会显著增加(如计划结婚、生子、接家人同住等)
需求保持稳定
需求可能会减少
不确定

Q17:如果公司计划推出新的住房福利试点项目(例如:针对特定人群的升级福利、与开发商合作的团购等),您是否有兴趣参与或了解?请简要说明原因。

填空1

Q18:请对本次问卷调查本身(问题设计、长度等)进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

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介绍
本模板旨在提供员工住房福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策效果、收集改进建议、分析员工需求,适合企业人力资源部门优化福利体系。
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