员工娱乐福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司现有娱乐福利的贴心程度，并持续优化相关安排，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对目前公司提供的整体娱乐福利（如团建、文体活动、节日福利等）的总体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:您向朋友或家人推荐我们公司娱乐福利的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您参与过公司组织的哪些类型的娱乐福利活动？（可多选）

年度/季度团建（如旅游、拓展）

部门聚餐/下午茶

节日主题活动（如年会、中秋/圣诞活动）

体育竞赛（如篮球赛、羽毛球赛）

兴趣社团/俱乐部（如读书会、瑜伽班）

员工生日会/纪念日庆祝

线上娱乐活动（如游戏竞赛、知识问答）

家庭日活动

其他（请在下题中说明）

基本没有参与过

Q5:若上题选择了“其他”，请具体说明您参与过的其他活动类型。

填空1

Q6:请对以下娱乐福利的【活动频率】进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:您认为公司娱乐福利活动的【时间安排】（如工作日下班后、周末）是否合理且方便参与？

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q8:您认为当前娱乐福利活动在哪些方面可以更“贴心”？（可多选）

更灵活的时间安排

更多元化的活动类型

更充分的预算支持

更贴心的活动细节（如交通、餐饮安排）

更广泛的员工参与机会

更尊重个人兴趣与偏好

更好的家庭关怀（如亲子活动）

活动宣传与通知更及时清晰

其他（请在下题中说明）

Q9:若上题选择了“其他”，请具体说明您认为可以更“贴心”的方面。

填空1

Q10:您认为公司组织的娱乐福利活动，在多大程度上帮助您缓解了工作压力？

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q11:您认为公司组织的娱乐福利活动，在多大程度上促进了您与同事之间的交流与团队凝聚力？

完全没有促进

促进很小

有一定促进

促进较大

促进非常大

Q12:您更希望未来增加哪些类型的娱乐福利？（可多选）

健康养生类（如健身补贴、体检、健康讲座）

学习成长类（如外部培训名额、书籍津贴）

休闲娱乐类（如电影票、演出票、主题乐园门票）

生活关怀类（如下午茶福利、节日礼品、弹性福利积分）

家庭关爱类（如亲子活动、家庭保险）

社会公益类（如志愿者活动、慈善捐赠匹配）

个性化选择（如福利积分商城，可自选商品）

其他（请在下题中说明）

Q13:若上题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的类型。

填空1

Q14:您是否愿意参与娱乐福利活动的策划或提出建议？

非常愿意，并希望深度参与

愿意偶尔提供想法

无所谓，看情况

不太愿意，没时间

完全不愿意

Q15:请对公司娱乐福利的【信息传达与宣传】进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q16:与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价我们公司的娱乐福利贴心度？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q17:请分享一次让您感觉最“贴心”或印象最深刻的公司娱乐福利活动经历及其原因。

填空1

Q18:对于提升公司娱乐福利的“贴心度”，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q21:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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介绍

本模板旨在提供员工娱乐福利满意度与贴心度评估的标准化解决方案。帮助您收集反馈、分析需求、优化福利安排，适合企业人力资源和行政部门提升员工关怀。

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