员工文化福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司现有文化福利的感知与满意度，并持续优化我们的员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

业务/销售

技术/研发

职能/支持（如人力、财务、行政）

运营/生产

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的文化福利（如节日关怀、团队建设、健康关怀等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的文化福利？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您体验过或了解公司提供的哪些文化福利项目？（可多选）

节日礼品/礼金

生日福利

团队建设/部门活动

年度体检

员工心理关怀（EAP等）

下午茶/零食供应

兴趣社团（如运动、读书）

家庭日/亲子活动

弹性工作/远程办公支持

学习/培训补贴

其他（请在下题说明）

Q6:您认为公司文化福利的【丰富多样性】如何？

分数

标签

Q7:您认为公司文化福利的【实际价值与实用性】如何？

分数

标签

Q8:您认为公司文化福利的【获取便利性与流程体验】如何？

分数

标签

Q9:您认为公司文化福利的【宣传与信息透明度】如何？

分数

标签

Q10:您认为目前公司的文化福利在哪些方面最贴心/最让您满意？（可多选）

关怀及时，能感受到温暖

形式新颖，有创意

贴合员工实际需求

覆盖范围广，普惠性强

管理层重视，亲自参与

其他

Q11:您认为目前公司的文化福利在哪些方面有待提升？（可多选）

福利种类不够丰富

福利质量/价值感不高

申请/领取流程复杂

宣传不到位，很多人不知道

福利分配不够公平

未能覆盖不同员工群体的差异化需求

其他

Q12:您认为公司文化福利对提升您的【工作幸福感】有多大帮助？

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q13:您认为公司文化福利对增强您的【归属感与团队凝聚力】有多大帮助？

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q14:您更倾向于哪种类型的文化福利？

物质/实物类福利（礼品、补贴等）

体验/活动类福利（旅游、团建、兴趣活动等）

健康/关怀类福利（体检、保险、心理支持等）

发展/学习类福利（培训、书籍、课程等）

时间/灵活性福利（弹性工作、额外假期等）

Q15:您最希望公司未来新增或加强哪一项文化福利？请简要说明。

填空1

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的文化福利信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

直属领导/HR口头传达

同事间交流

公司内网/公告栏

其他

Q17:您对文化福利相关信息的获取【及时性】满意吗？

分数

标签

Q18:您是否曾因公司的某项文化福利而感到被特别关怀或感动？

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q19:如果“有”，请分享一个令您印象深刻的例子或瞬间。

填空1

Q20:您认为公司管理层对员工文化福利的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q21:对于如何让公司的文化福利更“贴心”、更“懂”员工，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q22:您是否愿意参与未来文化福利活动的策划或建议征集？

非常愿意，希望积极参与

愿意，有时间可以参加

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q23:如果愿意，请留下您的联系方式（邮箱或企业微信，自愿填写），以便我们后续邀请您参与。此项为选填。

填空1

员工文化福利贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工文化福利满意度调研解决方案。帮助您评估福利感知、分析改进方向、优化员工体验，适合企业内部HR和管理层用于提升员工归属感与工作幸福感。

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