员工补贴福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司现行补贴福利政策的实际效果与您的真实感受，以便未来能提供更贴心、更符合您需求的福利支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条意见都至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的岗位类别是？

技术/研发类

市场/销售类

运营/职能类

管理类

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的补贴福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前了解或享受过以下哪些公司补贴福利？（可多选）

交通/通讯补贴

餐饮/伙食补贴

住房/租房补贴

年度健康体检

补充医疗保险

节日/生日福利

培训/学习补贴

团队建设/活动经费

弹性福利积分/自选福利包

其他

Q5:您认为公司补贴福利信息的传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q6:请评价“交通/通讯补贴”对您日常工作的实际帮助程度。

分数

标签

Q7:请评价“餐饮/伙食补贴”对您日常生活的实际帮助程度。

分数

标签

Q8:您认为当前的“住房/租房补贴”（如有）标准是否合理？

非常合理，能有效缓解压力

比较合理

一般，作用有限

不太合理，标准偏低

不适用/未享受此项

Q9:在健康关怀类福利（如体检、保险）方面，您认为哪些方面最需要加强？（可多选）

提高体检项目覆盖范围

增加家属保险选项

提供心理健康支持/咨询

增设运动健身补贴

其他

Q10:公司提供的“培训/学习补贴”是否满足了您的个人发展需求？

完全满足

大部分满足

一般，部分满足

很少满足

完全不满足/未使用过

Q11:请评价“节日/生日福利”带给您的归属感和幸福感。

分数

标签

Q12:您是否使用过“弹性福利积分”或“自选福利包”？对其灵活性评价如何？

使用过，非常灵活贴心

使用过，比较灵活

使用过，但选择有限

未使用过，但感兴趣

未使用过，也不感兴趣

Q13:您最希望公司未来新增或强化哪一类的补贴福利？（可多选）

家庭关怀（如育儿、养老补贴）

健康促进（如健身、营养补贴）

学习成长（如书籍、课程补贴）

生活便利（如通勤、购物补贴）

休闲娱乐（如旅游、文化活动补贴）

财务保障（如理财咨询、贷款优惠）

其他

Q14:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我公司的补贴福利水平如何？

具有明显竞争力

略有优势

处于中等水平

略有不足

差距较大

Q15:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐我公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您认为公司的补贴福利政策在多大程度上体现了对员工个性化需求的关注？

非常充分，考虑周到

比较充分

一般，尚有改进空间

不太充分，较为统一

非常不充分

Q17:对于如何让公司的补贴福利变得更“贴心”，您是否有任何具体的建议或想法？（例如：形式、内容、发放方式等）

填空1

Q18:是否有某一次福利体验让您感觉特别温暖或实用？请简要描述。（选填）

填空1

Q19:整体而言，您认为公司的补贴福利在提升您的工作积极性和留任意愿方面作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

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介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集员工反馈、优化福利政策，适合企业HR和管理者提升员工满意度。

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