员工服务福利贴心度满意度调查

员工服务福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工关怀体验，我们诚邀您参与本次“服务福利贴心度”满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解您的需求，打造更贴心的工作环境。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的员工服务福利的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前了解或享受过以下哪些公司提供的服务福利？（可多选）

年度健康体检

补充商业医疗保险

员工心理咨询服务（EAP）

弹性工作制/远程办公

带薪年假及额外福利假

节日礼品/生日福利

团队建设/部门活动经费

员工培训与发展基金

食堂补贴/餐饮福利

交通/通讯补贴

健身房/运动补贴

子女教育/托育支持

其他

Q5:您认为公司提供的【健康与医疗保障】类福利（如体检、保险）的贴心程度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司提供的【工作与生活平衡】类福利（如弹性工作、假期）的贴心程度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司提供的【关怀与情感支持】类福利（如节日关怀、EAP）的贴心程度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司提供的【个人成长与发展】类福利（如培训、学习基金）的贴心程度如何？

分数

标签

Q9:当您需要了解或申请某项福利时，相关流程和信息是否清晰、易于获取？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊困难

Q10:您认为公司福利的申请和兑现过程是否高效、顺畅？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

偶尔有延迟或阻碍

经常遇到问题

Q11:基于您对公司服务福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q12:您最希望公司未来在哪些方面增加或优化服务福利？（可多选）

提高现有福利标准（如更高额度保险、更多假期）

增加新型健康福利（如牙科/视力保险、健康管理计划）

提供更多家庭支持福利（如育儿补贴、父母赡养支持）

强化职业发展支持（如外部培训、学位深造资助）

丰富文化生活福利（如更多社团活动、文化津贴）

改善办公环境与设施

提供更灵活的个性化福利选择（如福利积分/自选套餐）

其他

Q13:您认为公司目前的福利体系是否足够个性化，能够满足不同员工（如不同年龄、家庭状况）的差异化需求？

非常个性化，考虑周全

比较个性化

一般，有基本覆盖

不太个性化，较为统一

非常统一，缺乏差异化

Q14:请分享一个您认为公司做得最贴心、让您印象深刻的福利服务案例或瞬间。

填空1

Q15:对于提升员工服务福利的“贴心度”，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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