员工个人福利针对性满意度调查

您好！为深入了解您对公司提供的各项个人福利的感受与需求，以便我们持续优化福利体系，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实情况填写。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政

生产/制造

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的整体个人福利（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？

分数

标签

Q4:以下福利项目中，您目前正在享受或使用过哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

带薪病假/福利假

节日礼品/礼金

生日福利

员工食堂/餐饮补贴

交通补贴/班车

通讯补贴

员工培训与发展基金

弹性工作制

员工心理咨询服务（EAP）

其他（请在后文说明）

Q5:请评价您对“五险一金（法定）”缴纳基数与比例的满意度。

分数

标签

Q6:请评价您对“补充商业医疗保险”的保障范围与报销流程的满意度。

分数

标签

Q7:请评价您对“年度健康体检”的项目设置与体检机构服务的满意度。

分数

标签

Q8:请评价您对现有“带薪年假”天数的满意度。

分数

标签

Q9:请评价您对“节日礼品/礼金”的满意度。

分数

标签

Q10:请评价您对“员工食堂/餐饮补贴”的满意度。

分数

标签

Q11:请评价您对“交通补贴/班车”的满意度。

分数

标签

Q12:请评价您对“员工培训与发展基金”的支持力度与申请便利性的满意度。

分数

标签

Q13:请评价您对“弹性工作制”实施情况的满意度。

分数

标签

Q14:请评价您对“员工心理咨询服务（EAP）”的了解程度与使用便利性。

分数

标签

Q15:您认为公司当前最需要加强或新增的福利类型是？（可多选）

健康与医疗保障类（如牙科、重疾险）

家庭关怀类（如子女教育、父母赡养补贴）

住房支持类（如租房补贴、购房贷款支持）

学习成长类（如外部培训、学位深造支持）

生活平衡类（如更多假期、居家办公支持）

财务支持类（如企业年金、低息贷款）

文体娱乐类（如健身房、团队旅游）

其他（请在后文说明）

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选）

HR部门通知

内部系统/公告

直属上级

同事间交流

入职培训

其他

Q17:您对公司福利政策的沟通清晰度与透明度满意吗？

分数

标签

Q18:基于您对当前福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个福利待遇好的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q19:与同行业/同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不了解

Q20:您认为哪一项现有福利对您的个人价值最大？为什么？

填空1

Q21:对于福利的个性化或可选择性（例如，在福利总额内自主搭配），您有什么具体建议？

填空1

Q22:请提出您最希望公司增加或改进的一项具体福利，并简要说明理由。

填空1

员工个人福利针对性满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、识别核心需求、优化福利政策，适合企业人力资源部门提升员工满意度和留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工个人福利针对性满意度调查

相关推荐