员工企业福利整体满意度调查

您好!为全面了解您对公司现有福利体系的感受与需求,以便持续优化,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所属的部门类型是?

技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持(人力、财务等)
其他

Q3:总体而言,您对公司当前提供的福利体系整体满意度如何?

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q5:您认为目前公司福利体系中,哪些方面做得比较好?(可多选)

法定福利(五险一金)
补充医疗保险/体检
带薪年假/病假
节日福利/津贴
员工培训与发展
团队建设活动
餐饮/交通补贴
弹性工作制
其他

Q6:您认为目前公司福利体系最需要改进或加强的方面是?(可多选)

福利的普惠性与公平性
福利项目的多样性
福利信息的透明度与沟通
福利的个性化/可选性
福利的实际价值与实用性
福利申请与兑现的便捷性
与工作绩效的关联度
其他

Q7:您对公司提供的“健康与医疗保障”(如体检、补充医疗险等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对公司提供的“假期与休息制度”(如年假、带薪病假、弹性休假等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对公司提供的“学习与发展支持”(如培训、学习津贴、晋升通道等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对公司提供的“生活与工作平衡支持”(如弹性工作、家庭关怀、文体活动等)的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为公司的福利政策在吸引人才方面的作用如何?

几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大

Q12:您认为公司的福利政策在保留核心员工方面的作用如何?

几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大

Q13:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申领条件及流程?

完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q14:如果公司计划引入新的福利项目,您最希望增加哪些类型?(可多选)

企业年金/补充养老金
住房补贴/无息贷款
子女教育/托管支持
心理健康服务(EAP)
商业保险升级
长期服务奖励
弹性福利积分/自选套餐
其他

Q15:您认为公司的福利水平与同行业/同地区其他公司相比如何?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q16:您对人力资源部门在福利政策宣导、咨询与问题处理方面的服务满意度如何?

分数
标签

Q17:您是否曾因公司的某项福利而感受到强烈的归属感或激励?

从未有过
偶尔有过
有时会有
经常会有
总是如此

Q18:对于公司未来的福利体系建设,您最核心的一个建议或期望是什么?

填空1

Q19:请分享一个您亲身经历或了解到的、让您印象最深刻的公司福利实践(正面或反面均可)。

填空1
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员工企业福利整体满意度调查
介绍
本模板旨在提供全面的员工福利满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求,适合企业人力资源部门优化福利政策。
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