员工工作疲惫缓解措施满意度调查

员工工作疲惫缓解措施满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解公司当前实施的各项缓解工作疲惫措施的实际效果，并持续优化员工关怀体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，将帮助我们更好地为您和团队服务。

Q1:您目前感受到的工作疲惫程度如何？

几乎没有疲惫

轻微疲惫

中度疲惫

比较疲惫

非常疲惫

Q2:您认为导致工作疲惫的主要原因有哪些？（可多选）

工作量过大

工作时间过长/经常加班

工作压力大

工作内容重复枯燥

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活平衡困难

Q3:您是否了解公司为缓解员工疲惫所提供的各项措施？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:请对公司提供的“弹性工作制”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司提供的“年度健康体检”的满意度进行评分（1-5分）

分数

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Q6:请对公司组织的“团队建设活动”的满意度进行评分（1-5分）

分数

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Q7:请对公司提供的“员工心理咨询服务（EAP）”的满意度进行评分（1-5分）

分数

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Q8:请对公司“办公环境与设施（如休息区、绿植等）”的满意度进行评分（1-5分）

分数

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Q9:请对公司“管理层对员工身心健康的关注度”进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q11:您最希望公司增加或改进哪些缓解疲惫的措施？（可多选）

增加更多弹性工作时间/远程办公选项

提供更多职业技能与压力管理培训

优化工作流程，减少不必要的加班

增设更多休闲放松区域（如健身房、冥想室）

提高团队活动的频率与质量

提供更丰富的健康餐饮补贴或选择

建立更畅通的向上反馈渠道

Q12:当您感到疲惫时，您通常会如何应对？

主动与上级或同事沟通

利用公司提供的福利（如休假、EAP）

自行调整（如运动、休息）

暂时忍耐，继续工作

考虑更换工作

Q13:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个关心员工福祉的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:总体而言，您对公司为缓解员工工作疲惫所做出的努力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于如何更有效地缓解员工工作疲惫，提升工作幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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