员工工作热情保持措施满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:总体而言，您对当前工作的热情度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个有激情的工作场所？（0-10分）

Q5:以下哪些因素最能激发您的工作热情？（请选择最重要的3项）

Q6:您对公司提供的薪酬福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对公司的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对直接上级的反馈、指导与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为公司目前采取的员工关怀措施中，哪些比较有效？（可多选）

Q10:您认为公司内部的沟通（如政策传达、信息共享）是否透明、顺畅？

Q11:您对目前的工作量和工作压力感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）

Q12:您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径？

Q13:当您工作热情下降时，通常与以下哪些情况有关？（可多选）

Q14:您对公司组织的团队建设/文化活动的频率和质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为公司是否营造了鼓励创新、包容试错的工作氛围？

Q16:在过去一年中，让您感到最有成就感或工作热情最高的一件事情是什么？

Q17:您最希望公司未来在哪些方面采取措施来更好地保持员工工作热情？（请选择最期待的3项）

Q18:您对公司的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q20:对于如何更好地保持和提升员工的工作热情，您还有哪些具体的意见或建议？