员工工作协作度提升措施满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化团队协作环境，提升工作效率与员工体验，我们诚邀您参与本次关于近期推行的协作度提升措施的满意度调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与服务部

职能支持部（人力/财务/行政）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对近期公司/团队推行的各项协作提升措施的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:基于您最近的协作体验，您在多大程度上愿意向公司内其他同事推荐我们目前的团队协作模式？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q5:您认为以下哪些协作工具/平台对您的工作帮助最大？【可多选】

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

项目管理工具（如Jira、Trello、飞书项目）

在线协作文档（如飞书文档、腾讯文档、石墨文档）

视频会议系统

知识库/Wiki系统

内部社交平台

其他

Q6:您认为公司提供的协作工具/平台，其易用性和稳定性如何？

分数

标签

Q7:您认为以下哪些措施有效促进了跨部门/团队的沟通与协作？【可多选】

定期的跨部门例会/同步会

设立跨部门项目组/虚拟团队

内部信息共享门户/简报

团队建设与社交活动

管理层明确的协作倡导与支持

清晰的跨部门职责与流程

其他

Q8:您如何评价当前团队内部的信息透明度和共享及时性？

分数

标签

Q9:您认为当前影响跨部门协作的主要障碍是什么？

部门目标不一致/存在壁垒

沟通渠道不畅或效率低下

职责划分不清，存在推诿

缺乏高层支持与推动

资源（时间、人力）分配不足

文化或工作习惯差异

没有明显障碍

Q10:您对团队内部（直接上下级及同事间）的协作氛围与互助精神满意吗？

分数

标签

Q11:您参加过哪些公司组织的旨在提升协作能力的培训或活动？【可多选】

沟通技巧培训

项目管理/敏捷开发培训

团队建设拓展活动

跨部门经验分享会

新工具使用培训

领导力/影响力培训

未参加过

Q12:这些培训或活动对您实际工作的协作能力提升有帮助吗？

分数

标签

Q13:您认为公司现行的绩效考核制度，是否充分体现了对团队协作贡献的认可？

是，有明确的协作相关指标

部分体现，但权重不高

基本没有体现，更侧重个人业绩

不清楚

Q14:当您需要其他部门同事协助时，通常能获得及时、有效的响应吗？

分数

标签

Q15:您希望未来在哪些方面进一步优化协作体验？【可多选】

简化审批与决策流程

提供更先进或易用的协作工具

加强跨部门目标对齐与规划

增加团队建设与社交机会

提供更多协作技能培训

优化激励与认可机制

改善物理办公空间布局

其他

Q16:与半年前相比，您感觉公司/团队的协作效率有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变化

略有下降

显著下降

Q17:请分享一个您亲身经历的、关于跨部门/团队成功协作的具体案例或故事。（选填）

填空1

Q18:对于进一步提升公司整体工作协作度，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工工作协作度提升措施满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作措施效果、识别协作障碍、收集优化建议，适合企业HR和管理层开展精准的团队协作环境优化与效率提升。

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