员工工作团结度提升措施满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续提升团队凝聚力与协作氛围，我们诚挚邀请您参与本次关于“工作团结度提升措施”的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，共同打造更佳的工作环境。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您的入职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的团队规模大约是？

5人以下

5-10人

11-20人

20人以上

Q3:总体而言，您对过去一年公司/部门为提升团队团结度所采取的措施感到满意吗？

分数

标签

Q4:过去一年，您参与过以下哪些类型的团队建设或团结度提升活动？（可多选）

团队聚餐/下午茶

户外拓展/运动会

专业技能/兴趣分享会

节日庆祝/主题活动

跨部门协作项目

线上团建/游戏

团队培训/工作坊

未参与过

Q5:您认为已开展的团队活动，在促进同事间非工作交流方面的效果如何？

分数

标签

Q6:您认为已开展的团队活动，在增强工作协作默契与效率方面的效果如何？

分数

标签

Q7:您认为团队活动的频率如何？

太少了

有点少，希望增加

刚刚好

有点多，可以适当减少

太多了

Q8:您更倾向于参与哪种形式的团队活动？

工作时间内的短时活动

利用部分工作时间的半天活动

周末或工作日晚上的活动

线上虚拟活动

对形式无特别偏好

Q9:您认为哪些因素最能有效提升团队的团结度？（可多选）

清晰、共同的团队目标

透明、开放的沟通氛围

公平合理的激励机制

定期的团队建设活动

领导者的榜样与关怀

团队成员间的互信与尊重

跨部门合作机会

解决冲突的有效机制

Q10:您认为当前团队内部的沟通氛围是否有助于团结协作？

分数

标签

Q11:当团队内部出现意见分歧或小摩擦时，通常如何解决？

公开讨论，迅速达成一致

私下沟通，互相理解

由上级领导裁决

有时会搁置或积累

其他

Q12:您认为直属上级在促进团队团结方面做得如何？

分数

标签

Q13:您希望未来增加或强化哪些方面的团结度提升措施？（可多选）

更多创新有趣的团建形式

加强新老员工融合活动

提供团队协作技能培训

建立团队内部认可与奖励机制

改善跨部门沟通与协作流程

组织更多家庭日或亲友参与的活动

提供心理健康或压力管理支持

其他

Q14:您是否愿意在未来的团队活动中承担组织或策划的角色？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:总体而言，您对目前所在团队的团结协作氛围满意度如何？

分数

标签

Q16:与一年前相比，您感觉团队的团结度有变化吗？

显著下降

略有下降

基本没变

略有提升

显著提升

Q17:请分享一个您认为最成功或印象最深刻、有效促进了团队团结的具体事例或活动。

填空1

Q18:对于进一步提升我们团队的凝聚力和团结度，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

员工工作团结度提升措施满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工团队团结度提升措施满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、分析影响因素、收集改进建议，适合企业HR和管理者精准优化团队建设策略，提升组织效能。

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