员工岗位适配度评估满意度调查

员工岗位适配度评估满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化人岗匹配，提升员工工作效能与满意度，我们诚邀您参与本次岗位适配度评估。本问卷匿名填写，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您在当前岗位的工作年限是？

6个月以内

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:总体而言，您认为您的能力、兴趣与当前岗位的匹配程度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q3:您对当前岗位的工作职责与内容的清晰度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您是否认为当前岗位能充分发挥您的专业技能和知识？

完全能发挥

大部分能发挥

发挥一般

很少能发挥

完全不能发挥

Q5:您对当前岗位为您提供的职业发展空间和成长机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为当前岗位的工作量和工作节奏是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您对当前岗位的授权与自主决策空间感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:基于您目前的岗位体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐这个岗位？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)

选项1

Q9:您认为当前岗位最吸引您或让您感到满意的方面有哪些？（可多选）

工作内容本身有挑战/有趣

团队氛围融洽

与个人职业规划一致

薪酬福利有竞争力

学习成长机会多

工作生活平衡好

领导支持与信任

公司平台与资源

Q10:您认为当前岗位在适配度方面，主要存在哪些挑战或不足？（可多选）

工作内容与个人兴趣不符

能力要求超出或低于现有水平

职责边界模糊

缺乏必要的培训与指导

发展路径不清晰

与团队协作不畅

工作压力过大

资源支持不足

Q11:您是否曾与上级或HR就岗位适配问题进行过沟通？

是，并得到了有效反馈/调整

是，但未得到有效反馈/调整

否，但考虑过沟通

否，从未考虑过

Q12:您认为公司为帮助员工实现人岗匹配，提供的支持（如培训、轮岗、职业咨询等）足够吗？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足够

Q13:如果未来有内部转岗机会，您会积极考虑吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

完全不会

Q14:为了更好地实现人岗匹配，您希望公司或您的上级在哪些方面提供更多支持？

填空1

Q15:请描述您理想中的岗位应具备哪些关键特征（如工作内容、技能要求、团队环境等）？

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您对目前岗位的整体满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:基于您的评估，您在未来6-12个月内继续留在当前岗位的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

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