员工职业方向选择指导满意度调查

感谢您参与本次职业方向选择指导满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，更好地支持员工的职业发展。本次调查预计需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密。

Q1:您是否参加过公司提供的职业方向选择指导服务（如一对一咨询、职业测评、发展路径规划等）？

是，参加过

否，未参加过

Q2:您参加职业方向选择指导的主要目的是什么？

明确长期职业目标

了解公司内部发展机会

提升个人技能以胜任新岗位

解决当前职业困惑

其他

Q3:请对指导服务的整体安排（如时间、地点、流程）进行满意度评分。

分数

标签

Q4:指导服务提供者（如顾问、导师）的专业性如何？

非常不专业

不太专业

一般

比较专业

非常专业

Q5:指导内容（如职业测评报告、发展路径建议）对您个人情况的针对性和实用性如何？

分数

标签

Q6:通过指导，您对自身职业兴趣和优势的了解程度是否有所提升？

完全没有提升

略有提升

有一定提升

有较大提升

有显著提升

Q7:指导服务是否帮助您更清晰地了解了公司内部可能的职业发展路径？

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

有较大帮助

非常有帮助

Q8:您认为指导服务在哪些方面对您最有价值？

提供了客观的自我认知

开阔了职业发展思路

获得了具体的行动建议

增强了职业发展的信心

建立了与导师/顾问的联系

其他

Q9:指导服务后的跟进支持（如资源推荐、后续问题解答）是否及时有效？

分数

标签

Q10:与您投入的时间相比，您认为参加此项指导服务的收获如何？

完全不值得

不太值得

基本持平

比较值得

非常值得

Q11:您希望未来的职业方向选择指导增加哪些内容或形式？

更多跨部门轮岗体验机会

与高层管理者的交流活动

更深入的技能评估与培训推荐

行业趋势与外部机会分享

线上自助式职业规划工具

小组研讨会或工作坊

其他

Q12:您有多大可能向同事推荐公司的职业方向选择指导服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:总体而言，您对公司目前提供的职业方向选择指导服务满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:请分享您对改进职业方向选择指导服务的具体建议或意见。

填空1

Q15:基于您自身的体验，您认为此类指导服务对哪个阶段的员工最为重要？

入职1年内的新员工

入职1-3年的员工

入职3-5年的员工

入职5年以上的资深员工

所有阶段都同等重要

Q16:您通常通过哪些渠道了解或接触到公司的职业发展支持服务？

公司内部网站/公告

直属上级推荐

HR部门通知

同事间口口相传

员工手册

其他

Q17:您认为公司对员工职业发展的重视和支持力度如何？

分数

标签

Q18:未来，您是否有意愿再次参加或深入使用职业方向选择指导服务？

完全没意愿

意愿较低

视情况而定

有意愿

意愿非常强烈

Q19:如果未来有新的职业指导服务，您最希望解决的个人职业发展问题是什么？（请简要描述）

填空1

Q20:您的司龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

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介绍

本模板旨在提供员工职业发展指导服务的满意度评估解决方案。帮助您收集服务反馈、识别改进方向、评估实施效果，适合企业HR部门和培训管理者优化内部人才发展体系。

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