员工职业能力提升路径满意度调查

员工职业能力提升路径满意度调查

您好！为持续优化公司职业发展支持体系，我们诚邀您参与本次关于职业能力提升路径的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划培训与成长资源。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:您是否了解公司为您当前岗位设计的职业能力提升路径？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q4:您认为公司提供的职业发展路径清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解职业能力提升信息？（可多选）

公司内部培训平台

直属上级沟通

HR部门通知

同事交流

公司内网/公告

其他

Q6:您认为公司提供的培训课程与您个人职业发展目标的匹配度如何？

高度匹配，完全符合需求

基本匹配，能满足大部分需求

部分匹配，部分内容不相关

完全不匹配

Q7:您对公司组织的内部培训（如技能培训、管理培训等）的整体质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为哪些类型的培训对您职业能力提升最有效？（可多选）

专业技能培训

通用软技能培训（如沟通、协作）

领导力与管理培训

行业前沿知识分享

在线课程/自学平台

导师/教练辅导

轮岗/实践项目

Q9:您是否获得过上级或导师在职业发展方面的有效指导？

经常获得，非常有帮助

偶尔获得，有一定帮助

很少获得

从未获得

Q10:您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的职业能力提升路径？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q11:您认为公司在支持员工职业能力提升方面的资源投入（如时间、预算）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q12:在职业能力提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间学习

培训内容与实际工作脱节

缺乏明确的晋升标准

缺乏上级支持

个人动力不足

培训资源/机会有限

其他

Q13:您对“学习成果应用于工作并获得认可”这一环节的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司现有的职业能力提升路径，对您实现下一阶段职业目标（如晋升、转岗）的帮助有多大？

有决定性帮助

有较大帮助

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q15:您希望未来公司在职业能力提升方面增加哪些支持？（可多选）

更多个性化学习计划

增加外部培训/行业交流机会

建立更完善的导师制

提供更多实践/项目锻炼机会

增加学习经费补贴

更清晰的技能认证体系

其他

Q16:总体而言，您对公司当前为您提供的职业能力提升机会感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于优化公司的员工职业能力提升路径，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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