员工职业影响力提升满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您当前的职位层级是？

Q3:总体而言，您对公司为提升员工职业影响力所做的努力满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:您认为公司提供的哪类资源对提升您的职业影响力最有帮助？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会与影响力提升项目？（可多选）

Q6:您认为公司在“赋予员工更多决策权和自主性”方面做得如何？

Q7:您对公司提供的“专业技能与知识更新”相关培训的满意度如何？（1-5分）

Q8:在提升个人职业影响力方面，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:您所在团队或部门是否鼓励并支持员工提出创新想法并付诸实践？

Q10:您有多大可能向公司内外的同行推荐公司的职业发展环境？（0-10分）

Q11:您认为公司的绩效评估体系，在识别和奖励那些展现出高职业影响力的员工方面，是否公平有效？

Q12:您希望公司在未来增加哪些支持来帮助您提升职业影响力？（可多选）

Q13:您对“上级或导师在您职业影响力提升过程中提供的指导与反馈”满意度如何？（1-5分）

Q14:您是否清晰了解在公司内部，哪些行为或成就会被视为“具有高职业影响力”？

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、公司帮助员工成功提升职业影响力的具体案例或举措。

Q16:您认为公司的企业文化是否有利于员工建立个人声望和影响力？

Q17:为了提升个人影响力，您更倾向于参与哪些类型的活动？（可多选）

Q18:您对公司“信息公开与透明度”（如战略方向、业务进展、人才政策等）的满意度如何？这如何影响您建立影响力？（1-5分）

Q19:您感觉自己在公司内部的职业影响力，与一年前相比有何变化？

Q20:对于公司如何更好地支持员工（特别是像您这样的员工）提升职业影响力，您最重要的建议是什么？

Q21:基于目前的体验，您对未来2-3年在公司内提升自身职业影响力的信心如何？

Q22:您认为哪些因素最能体现一名员工在公司内具有较高的职业影响力？（可多选）

Q23:您是否曾主动寻求过关于如何提升职业影响力的指导或资源？

Q24:如果有一个“理想”的职业影响力提升计划，您希望它包含哪些核心要素？

Q25:整体而言，您对自己目前在公司内部的职业影响力水平满意吗？（1-5分）