员工外部培训费用管控满意度调查

您好!为持续优化公司外部培训费用管理流程,提升员工体验与资源使用效率,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在过去一年中,是否申请过或参加过由公司承担费用的外部培训?

是,申请并参加了
是,申请了但未参加
否,没有申请过

Q2:您认为公司当前关于外部培训费用的申请流程(如:申请、审批、报销等环节)是否清晰易懂?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q3:请对“外部培训申请流程的便捷性(如:系统操作、表单填写等)”进行评分(1分表示非常不便捷,5分表示非常便捷)

分数
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Q4:请对“外部培训审批流程的效率(如:审批速度、反馈及时性等)”进行评分(1分表示效率很低,5分表示效率很高)

分数
标签

Q5:在您看来,公司对于外部培训费用的预算审批标准是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您是否清楚了解公司关于外部培训费用报销的具体政策与要求(如:发票类型、报销时限、额度限制等)?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q7:请对“培训费用报销流程的顺畅度与到账速度”进行评分(1分表示非常不顺畅/慢,5分表示非常顺畅/快)

分数
标签

Q8:在外部培训费用管控的整个流程中,您认为哪些环节体验有待提升?(可多选)

培训需求提报与申请
预算审批与额度确认
培训机构/课程选择与评估
合同签订与付款流程
培训期间的差旅费用管理
培训结束后的报销流程
培训效果评估与费用核销
其他(请在下题说明)

Q9:针对上一题您选择的“其他”选项,请具体说明是哪个环节以及您认为需要提升的地方。

填空1

Q10:您认为公司目前对员工参加外部培训的支持力度(包括费用支持、时间支持等)如何?

支持力度非常大
支持力度比较大
支持力度一般
支持力度比较小
支持力度非常小

Q11:您希望通过外部培训主要获得哪些方面的提升?(可多选)

专业技能与知识
管理能力
行业前沿动态
通用软技能(如沟通、协作)
职业资格认证
个人兴趣拓展
其他

Q12:您认为外部培训对您个人工作绩效的提升效果如何?

效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
没有效果

Q13:在培训结束后,您是否被要求或主动进行过知识/技能分享或应用成果汇报?

有明确要求并已完成
有要求但未严格执行
无明确要求,但主动分享过
从未分享或汇报过

Q14:请对“公司对培训成果转化与应用的支持与跟进”进行评分(1分表示非常不支持,5分表示非常支持)

分数
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Q15:总体而言,您对公司当前外部培训费用管控体系的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:基于您目前的体验,您有多大可能向同事推荐使用公司的外部培训申请与费用报销流程?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q17:您希望公司在外部培训费用管理方面优先进行哪些改进?(可多选)

简化申请与审批流程
提高预算额度或灵活性
提供更丰富的优质培训资源库
加快报销付款速度
加强培训前、中、后的全程服务与支持
建立更清晰的培训效果与费用关联评估机制
其他(请在下题说明)

Q18:针对上一题您选择的“其他”选项,请具体说明您的改进建议。

填空1

Q19:请分享一次您印象深刻的(无论正面或负面)关于外部培训费用申请或报销的经历,以及您的感受。

填空1

Q20:您所在的部门/业务线是?

技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与客服类
职能支持类(人力、财务、行政等)
其他

Q21:您在公司的职级是?

基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/总监及以上
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介绍
本模板旨在评估员工对公司外部培训费用管理流程的满意度。帮助您收集流程优化建议、分析员工体验痛点、评估培训支持效果,适合企业人力资源和财务部门优化培训资源使用效率。
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