员工劳动监督权利保障满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地保障您的劳动监督权利，营造公平、公正、透明的工作环境，我们特开展本次匿名问卷调查。您的真实感受和宝贵意见对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的岗位类型是？

一线操作/技术岗

职能管理岗

销售/市场岗

研发/设计岗

其他

Q3:您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》赋予您的劳动监督权利（如对工作条件、劳动报酬、劳动安全卫生等方面的监督权）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为本单位对员工劳动监督权利的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q5:您是否知晓本单位内部设立的劳动权益监督/申诉渠道（如工会、职工代表大会、意见箱、指定邮箱/热线等）？

非常清楚所有渠道

知道部分渠道

听说过但不清楚具体

完全不知道

Q6:您或您身边的同事在过去一年内，是否曾就劳动权益问题（如加班、休假、薪酬、安全等）提出过监督意见或申诉？

是，本人提出过

是，同事提出过

听说过但不确定

没有

Q7:请评价您对本单位劳动规章制度（如考勤、休假、奖惩制度等）公开透明度的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:当您对工作环境、劳动条件（如安全、卫生、设施）有疑虑或不满时，您通常会采取什么行动？

通过正式渠道（如向主管、HR、工会）反映

与同事私下讨论

暂时忍耐，观察情况

认为反映了也没用，不采取行动

其他

Q9:您认为本单位在薪酬计算与发放的准确性、及时性方面做得如何？

非常准确及时

比较准确及时

一般，偶有小问题

问题较多，不够透明

不清楚

Q10:请评价您对本单位加班管理制度（如申请流程、加班费计算、调休安排）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为本单位在保障员工职业健康与安全（如提供防护用品、进行安全培训、处理工伤事故）方面做得如何？

做得非常好

做得比较好

一般，有待加强

做得比较差

做得非常差

Q12:您认为目前影响您行使劳动监督权利的主要障碍有哪些？（可多选）

不了解具体权利和渠道

担心打击报复或影响职业发展

反映后得不到有效反馈或解决

流程繁琐，效率低下

认为管理层不重视

没有障碍，渠道畅通

Q13:当您通过正式渠道提出劳动监督意见或申诉后，通常多久能得到初步反馈？

3个工作日内

1周内

2周内

1个月内

超过1个月或无反馈

Q14:请评价您对已提出监督意见/申诉的处理结果公正性与有效性的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意；若未提出过，请根据观察或预期评价）

分数

标签

Q15:您认为工会（如有）在代表和维护员工劳动监督权利方面发挥的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用甚微

本单位没有工会或不清楚

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价本单位的劳动监督权利保障水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q17:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本单位作为一个重视员工劳动权益保障的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q18:您希望单位在哪些方面进一步加强对员工劳动监督权利的保障？（可多选）

加强法律法规与权利的宣传培训

简化并公开监督/申诉流程

建立匿名、保密的反馈机制

管理层定期与员工沟通劳动权益议题

确保反馈能得到及时、公正的处理与回复

强化工会等组织的职能与独立性

其他

Q19:对于本单位如何更好地保障员工的劳动监督权利，营造更公平和谐的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:总体而言，您对目前本单位在保障员工劳动监督权利方面的表现满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工劳动监督权利保障满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工劳动监督权利保障情况的评估工具。帮助您了解权利认知度、评估申诉渠道有效性、分析保障障碍，适合企业HR、工会和管理层开展内部劳动权益环境审计与改进。

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