员工职场语言文明程度满意度调查

员工职场语言文明程度满意度调查

您好！为营造更文明、和谐的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们了解现状，并推动积极改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作环境中语言文明的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为，当前工作环境中，语言不文明现象的发生频率如何？

几乎每天都有

每周数次

每月数次

偶尔发生

几乎从未发生

Q5:您在工作中，曾遇到过哪些类型的语言不文明现象？（可多选）

使用侮辱性、贬低性词汇

在公开场合大声斥责或嘲讽

背后议论、传播不实信息

使用不恰当的玩笑或绰号

在沟通中频繁打断或抢话

使用带有性别、地域等歧视色彩的语言

以上均未遇到

Q6:当您遇到或目睹语言不文明现象时，您通常会如何应对？

直接指出或制止

事后私下沟通

向直属上级或HR反映

保持沉默，避免冲突

视情况而定

Q7:您认为，公司管理层在倡导和示范文明用语方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:您所在的团队内部，同事间的日常沟通氛围更偏向于？

非常尊重、友好

比较尊重、偶尔有摩擦

一般，公事公办

比较紧张，时有冲突

非常紧张、对立

Q9:您认为，哪些场合或情境下更容易出现语言不文明现象？（可多选）

项目进度紧张或 deadline 前

跨部门协作沟通时

工作绩效评估或反馈时

线上会议或群聊中

团队内部讨论出现分歧时

非工作时间的社交场合（如聚餐）

Q10:您认为，当前公司的规章制度对语言不文明行为的约束力如何？

非常明确且执行有力

有规定但执行不严

规定模糊，难以界定

几乎没有相关规定

不清楚

Q11:您认为，文明的工作语言对您的个人工作效率和情绪有怎样的影响？（1分=严重影响，5分=积极促进）

分数

标签

Q12:您希望公司采取哪些措施来进一步提升职场语言文明？（可多选）

开展文明沟通主题培训

明确并公示语言行为规范

设立匿名反馈与举报渠道

管理层以身作则，加强示范

在团队建设中融入相关主题

对不文明行为进行有效干预和处理

Q13:与一年前相比，您感觉工作场所的语言文明程度有何变化？

有明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

明显下降

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现职场语言文明的正面案例（可选）。

填空1

Q15:对于营造一个更加文明、互相尊重的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您是否愿意参与后续关于职场文明建设的相关活动（如座谈会、工作坊）？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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