员工职场文明整体评价满意度调查

员工职场文明整体评价满意度调查

您好！为了全面了解公司职场文明建设现状，营造更和谐、尊重、高效的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，将为我们后续的改进工作提供宝贵依据。请根据您的实际感受和观察作答，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队氛围，整体上是否让您感到尊重和舒适？

非常尊重舒适

比较尊重舒适

一般

不太尊重舒适

非常不尊重舒适

Q3:请您对“同事之间沟通时的礼貌与尊重程度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请您对“上级与下属沟通时的平等与尊重程度”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:在您的工作环境中，以下哪些不文明行为是您曾亲身经历或观察到的？（可多选）

语言粗鲁或人身攻击

公开场合大声喧哗影响他人

会议或讨论中随意打断他人发言

推诿扯皮，不愿承担责任

传播未经证实的小道消息或八卦

办公区域环境卫生脏乱

以上均未观察到

Q6:当您在工作中遇到不文明行为（如言语冲突、不尊重等）时，您通常会如何应对？

直接与对方沟通解决

向直属上级或HR反映

保持沉默，避免冲突

寻求同事支持

其他

Q7:您认为公司现有的规章制度（如员工手册、行为准则）对促进职场文明的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不大

几乎没有作用

Q8:您认为公司可以通过哪些措施来有效提升职场文明水平？（可多选）

加强文明礼仪与沟通技巧的培训

管理层以身作则，树立榜样

建立更畅通的投诉与反馈渠道

将文明行为纳入绩效考核

举办团队建设活动增进理解

加强企业文化建设宣传

其他

Q9:请您对“公司内部信息传递的透明度与准确性”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:在跨部门协作中，您感受到的合作方态度通常是？

非常积极、专业、互相尊重

比较积极和专业

一般，公事公办

偶尔会遇到推诿或不耐烦

经常遇到沟通困难和不尊重

Q11:您认为当前职场中存在的不文明现象，主要源于哪些方面？（可多选）

工作压力大，情绪管理不佳

个人素养与习惯问题

团队或部门文化氛围不佳

公司制度执行不到位

缺乏有效的沟通与冲突解决机制

其他

Q12:您对公司在处理职场不文明行为（如投诉）方面的公正性和及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请您对“办公环境的整洁度与秩序维护情况”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您是否愿意主动提醒或制止身边发生的不文明行为？

非常愿意，这是我的责任

视情况而定，如果关系好或影响大可能会

不太愿意，怕引起矛盾

完全不愿意，事不关己高高挂起

Q15:基于您对当前职场文明的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个文明、友好的工作场所？（0-10分）

选项1

Q16:对于营造一个更加文明、和谐、高效的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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