员工职场文明榜样带动满意度调查

员工职场文明榜样带动满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解职场文明榜样对团队氛围的带动作用，并持续优化相关工作，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司/部门评选的“职场文明榜样”或类似先进典型？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为身边的“职场文明榜样”在以下哪个方面的表现最为突出？

尊重他人，礼貌待人

团队协作，乐于助人

积极沟通，化解矛盾

遵守规章，恪尽职守

创新进取，勇于担当

Q3:请对“职场文明榜样”在营造积极、和谐工作氛围方面的带动作用进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为榜样的事迹宣传（如内网、宣传栏、会议分享等）是否足够生动、有感染力？

非常生动，很有感染力

比较生动，有一定感染力

一般，印象不深

比较平淡，缺乏感染力

从未接触过相关宣传

Q5:您认为“职场文明榜样”的评选标准应重点考察哪些方面？（可多选）

职业道德与职业操守

工作态度与敬业精神

团队合作与沟通能力

客户/同事服务意识

学习与创新能力

遵守公司规章制度

Q6:您是否曾因受到榜样事迹的激励，而在工作中主动调整自己的行为或态度？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q7:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐学习本单位的“职场文明榜样”？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q8:您认为榜样带动作用的发挥，主要依赖于？

榜样个人的持续优秀表现

组织的有效宣传与推广

团队管理者的引导与强化

同事间的自发学习与模仿

完善的激励与认可机制

Q9:您希望通过哪些形式更深入地了解和学习榜样？（可多选）

事迹报告会或分享会

内部宣传文章或视频

与榜样面对面交流座谈

参与由榜样主导的培训或项目

其他

Q10:您认为当前对“职场文明榜样”的奖励和认可方式如何？

非常有效，能充分激励榜样和他人

比较有效，有一定激励作用

效果一般

激励作用有限，形式大于内容

不了解相关奖励方式

Q11:请对管理层在支持和推动“文明榜样”文化建设方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您所在团队/部门内，同事之间相互尊重、文明协作的氛围如何？

氛围非常好，普遍文明礼貌

氛围较好，多数人能做到

氛围一般，偶有不文明现象

氛围较差，不文明现象较常见

氛围非常差，难以协作

Q13:您认为要进一步提升榜样带动效果，公司/部门应在哪些方面加强？（可多选）

挖掘更贴近员工的平凡榜样

丰富宣传形式和渠道

建立榜样与员工的互动机制

将文明行为与绩效考核更紧密结合

加强对不文明行为的监督与纠正

提供更多培训与发展资源

Q14:总体而言，您对目前“职场文明榜样”评选与带动工作的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对评选“职场文明榜样”或提升职场文明氛围，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人力、财务、行政等）

生产/运营岗

其他

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