员工职场和谐整体满意度调查

员工职场和谐整体满意度调查

您好！为全面了解职场环境与团队氛围，促进组织健康发展，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们改进管理、提升员工体验提供重要依据。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您认为目前团队内部的整体沟通氛围如何？

非常开放透明，信息畅通

比较顺畅，但偶尔有信息壁垒

一般，沟通有时存在困难

不太顺畅，沟通成本较高

非常封闭，信息不透明

Q3:当您在工作中遇到困难时，通常能从同事那里获得及时有效的帮助吗？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q4:您所在的团队，成员之间是否能够相互尊重，包容不同的意见和背景？

非常尊重和包容

比较尊重和包容

一般

偶尔有不尊重或排斥现象

经常有不尊重或排斥现象

Q5:请用1-5分为您的直接上级在促进团队和谐方面的表现打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:在您看来，哪些因素最能促进职场和谐？（请选择最重要的2-3项）

清晰公平的规章制度

开放有效的上下级沟通

积极健康的团队文化

公平合理的薪酬与晋升体系

丰富的团队建设活动

员工关怀与福利支持

明确共同的团队目标

Q7:您认为公司/部门在处理员工冲突或矛盾时，是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

处理不够及时或公正

基本不处理或处理方式不当

Q8:您是否曾因职场人际关系问题（如排挤、不合作等）而感到工作压力或产生离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q9:如果0-10分代表可能性，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/部门作为一个和谐的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:公司/部门组织的团队建设或文化活动，对增进同事间了解与信任有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

作用一般

帮助不大

基本没有帮助，甚至流于形式

Q11:您认为目前影响职场和谐的主要挑战有哪些？（可多选）

部门墙或小团体主义

不公平的竞争或评价

沟通不畅，信息不透明

工作压力大，情绪易传染

领导管理风格不当

缺乏共同的目标和价值观

其他

Q12:您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或资源，以帮助同事共同成长？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q13:整体而言，您对当前工作环境中“被尊重和被认可”的感受打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:您认为公司高层是否重视并倡导“职场和谐”的文化？

非常重视并身体力行

比较重视，有相关倡导

感觉一般，没有特别强调

不太重视，更关注业绩

完全不重视

Q15:对于营造更和谐、积极、高效的职场氛围，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:基于您目前的体验，您对未来一年内职场和谐度的改善是否有信心？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不足

没有信心

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