员工职场整体满意度调查问卷

您好!为全面了解您在公司的工作体验与感受,持续优化职场环境,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您在本公司的任职年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门或业务线是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q3:请对您目前的工作岗位与职责匹配度进行评分(1-非常不匹配,5-非常匹配)

分数
标签

Q4:基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q5:您如何评价公司目前的工作强度与压力水平?

非常轻松,游刃有余
适中,在可接受范围内
较大,但尚能应对
非常大,经常感到疲惫
难以承受

Q6:您认为公司目前的工作氛围在哪些方面做得比较好?(可多选)

团队协作
沟通顺畅
尊重包容
创新鼓励
目标明确
公平公正
其他

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求?

完全满足,机会很多
基本满足,有部分机会
一般,机会有限
不太满足,机会很少
完全不满足,几乎没有机会

Q9:您如何评价公司的薪酬福利竞争力?

非常有竞争力,高于市场水平
有一定竞争力,与市场持平
竞争力一般,略低于市场
竞争力较弱,明显低于市场
不清楚市场情况

Q10:您认为公司的哪些福利或制度对您最有吸引力?(可多选)

薪酬奖金
年假及假期制度
弹性工作制/远程办公
健康保险/体检
培训学习资源
员工活动/文化建设
晋升与发展通道
其他

Q11:您认为公司的绩效评估流程是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解评估流程

Q12:请对您所在团队的凝聚力和合作精神进行评分(1-非常差,5-非常好)

分数
标签

Q13:您认为公司目前的企业文化和价值观是否清晰,并得到了有效践行?

非常清晰且践行得很好
比较清晰,践行得较好
一般
不太清晰,践行得一般
非常模糊,基本未践行

Q14:在您看来,目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

工作负荷过重
职责不清/流程混乱
资源支持不足
跨部门沟通困难
缺乏职业发展路径
工作与生活难以平衡
其他

Q15:您对公司的办公环境与硬件设施(如办公设备、网络、环境等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:综合考虑所有因素,您对目前的工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为公司目前最迫切需要改进或优化的一个方面是什么?

填空1

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息?(可多选)

公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
内部社交平台/IM工具
同事间交流
其他

Q19:您是否清晰地了解自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q20:请对您目前的工作与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-非常不匹配,5-非常匹配)

分数
标签

Q21:在未来一年内,您继续留在公司发展的意愿如何?

非常愿意,希望长期发展
比较愿意,会继续工作
不确定,视情况而定
不太愿意,有离职想法
已经计划离职

Q22:请分享一件近期在公司发生的、让您感到被认可或有成就感的具体事例。

填空1

Q23:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措?(可多选)

心理健康支持(如EAP)
更多团队建设活动
改善食堂/餐饮
提供通勤补贴或班车
设立更多弹性福利
加强员工意见反馈渠道
其他

Q24:您认为公司的创新氛围如何?

鼓励创新,容错机制好
比较鼓励,但资源有限
一般,按部就班
不太鼓励,风险规避
非常保守,反对改变

Q25:对于提升员工整体满意度和敬业度,您还有哪些其他的宝贵意见或建议?

填空1
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员工职场整体满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工职场体验与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析团队氛围、识别改进需求,适合企业人力资源部门和团队管理者开展全面的员工敬业度与满意度分析。
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