员工职场公正整体满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您认为公司在招聘和录用环节的公正性如何？

Q4:您认为您当前的薪酬水平与您的岗位职责、工作付出及市场水平相比，是否公平？

Q5:您认为公司的薪酬调整（如加薪、奖金）的决策过程是否透明、有据可依？

Q6:您认为公司内部的晋升机会对所有人是否平等开放？

Q7:您认为绩效评估的标准是否清晰、客观，并能真实反映您的工作表现？

Q8:当您对工作分配或决策有不同意见时，您是否感到有畅通的渠道可以表达？

Q9:当您提出申诉或反馈时，通常能得到及时、公正的回应和处理吗？

Q10:在您看来，公司哪些方面的公正性有待提高？（可多选）

Q11:总体而言，您对公司内部“程序公正”（即制度、流程的公平性）的满意度如何？请从1到5分打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q12:总体而言，您对公司内部“分配公正”（即资源、回报分配的公平性）的满意度如何？请从1到5分打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q13:总体而言，您对公司内部“互动公正”（即人际互动中受到的尊重与公平对待）的满意度如何？请从1到5分打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q14:您是否曾因感受到不公正对待而考虑过离职？

Q15:您认为公司的管理层在践行公平、公正原则方面做得如何？

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职场公正方面的表现如何？

Q17:基于您对职场公正的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的、让您感受到公司公正（或不公正）的具体事例（可选）。

Q19:对于提升公司的职场公正性，您最重要的建议是什么？