员工职场高效整体满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前职场环境、工作内容及团队协作等方面的整体感受,以帮助我们持续优化工作体验,提升组织效能。您的每一份反馈都至关重要,请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司/部门的工作年限是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前所在的职位层级是?

初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上

Q3:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)

分数
标签

Q4:您认为公司为您提供的工具、资源和技术支持,是否足以高效完成工作?

完全足够
基本足够
一般
略有不足
严重不足

Q5:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?

选项1

Q6:请对您与直接上级的沟通顺畅度与有效性进行评分(1-5分,1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q7:在以下选项中,哪些因素最能激励您高效工作?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
富有挑战性和意义的工作
良好的团队氛围与合作
获得认可与成就感
灵活的工作安排
学习与成长的机会

Q8:您认为公司内部的会议(如部门会议、项目会议等)效率如何?

非常高,目标明确、决策迅速
较高,大部分会议有效
一般,时好时坏
较低,常有冗长或无效会议
非常低,严重浪费时间

Q9:请对您所在团队内部的协作与信任程度进行评分(1-5分,1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q10:您对当前的工作节奏和工作量感受如何?

非常轻松,游刃有余
适中,可以平衡
略有压力,但可承受
压力较大,时常需要加班
压力巨大,难以承受,影响健康

Q11:您认为目前影响您工作效率的主要障碍有哪些?(可多选)

流程繁琐、审批慢
跨部门沟通不畅
目标或优先级不清晰
工具/系统不好用
频繁的会议或打扰
信息不透明或获取困难
个人技能或知识有待提升
其他(请在下一题说明)

Q12:针对上一题您选择的“其他”选项,请简要说明具体是哪些障碍影响了您的工作效率。

填空1

Q13:公司提供的培训与发展机会,在多大程度上满足了您的成长需求?

完全满足
大部分满足
一般
略有不足
完全无法满足

Q14:请对公司整体的企业文化与价值观认同度进行评分(1-5分,1分表示完全不认同,5分表示高度认同)

分数
标签

Q15:您是否清楚了解您个人的工作目标与团队/公司的整体目标是如何关联的?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q16:您认为公司的绩效评估与反馈机制是否公平、透明,并能有效促进您的提升?

非常公平透明,且很有帮助
比较公平透明,有一定帮助
一般,流于形式
不太公平透明,帮助有限
非常不公,且无帮助

Q17:您更倾向于通过哪些方式获得工作上的认可与反馈?(可多选)

定期的绩效面谈
即时、公开的口头或书面表扬
与薪酬/奖金直接挂钩
获得更有挑战性的项目或职责
非物质的奖励(如奖状、礼品等)
来自同事或跨部门的积极反馈

Q18:综合考虑所有因素,您对当前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:为了进一步提升您的工作体验和效率,您对公司或管理层最重要的一个建议是什么?

填空1
问卷网
员工职场高效整体满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工满意度与职场体验的标准化调研方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、识别激励因素,适合HR和公司管理层全面了解员工状态并优化组织管理。
标签
员工满意度
工作体验
团队协作
职场调查
关于
1天内
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷