员工职场温暖整体满意度调查

员工职场温暖整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续营造温暖、积极、有归属感的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实感受与宝贵建议，对我们至关重要。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:整体而言，您对当前工作环境的“温暖感”和“人文关怀”满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司/团队的文化氛围更偏向于以下哪种描述？

充满关怀，互助友爱

比较友好，但竞争激烈

公事公办，人情淡薄

氛围紧张，压力较大

说不清楚

Q5:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个“有温度”的职场？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:在以下方面，您认为公司/团队做得比较好的有哪些？（可多选）

同事间日常沟通友善

上级能给予及时的工作指导与支持

关心员工身心健康（如健康讲座、体检）

关注员工工作与生活平衡

在员工遇到困难时（如生病、家庭变故）提供关怀与帮助

有丰富的团队建设或文化活动

提供公平的成长与发展机会

其他

Q7:您认为当前职场“温度”最需要提升的方面是？（可多选）

管理层对员工的关怀与沟通

同事间的协作氛围与信任感

工作压力管理与心理健康支持

福利待遇与员工关怀政策

对员工个人成长与职业发展的支持

对员工家庭与生活的关怀

企业文化活动的丰富性与参与感

其他

Q8:当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求帮助或支持？

主动向上级或同事求助

自己消化解决，很少求助

向公司内部EAP（员工帮助计划）或HR部门求助

向家人朋友倾诉

其他方式

Q9:您认为您的直属上级在关心下属、营造积极团队氛围方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q10:在过去一年中，您是否感受到过来自公司或同事的、让您印象深刻的关怀或帮助？

有，且不止一次

有，偶尔一两次

几乎没有

完全没有

Q11:请具体描述一次让您感到温暖或受关怀的职场经历（可选）。

填空1

Q12:公司现有的员工关怀政策（如节日福利、生日祝福、慰问金等），您的感受是？

形式多样，能真切感受到关怀

有，但形式大于内容

比较单一，有待丰富

不太了解这些政策

Q13:您更希望公司增加哪些类型的“温暖职场”举措？（可多选）

更灵活的工作时间或远程办公选项

更多的团队建设与社交活动

心理健康咨询与压力管理支持

家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）

技能提升与职业发展培训

改善办公环境与设施

设立员工互助基金或困难帮扶机制

其他

Q14:您认为“职场温暖”对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q15:与您了解的其他公司相比，您认为我们公司在“职场温暖”方面的表现如何？（1分=远低于行业，5分=远高于行业）

分数

标签

Q16:对于打造一个更有温度、更令人向往的职场，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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