员工职场创新整体满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:整体而言，您对公司当前鼓励创新的文化氛围感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:您有多大意愿向公司外的朋友推荐这里作为能实现创新想法的工作场所？（0-10分）

Q5:您认为公司高层管理者对创新的重视和支持程度如何？

Q6:您所在的直接团队/部门，是否经常有自由讨论新想法、新方案的机会？

Q7:当您提出一个创新想法时，您认为获得来自同事或跨部门协作支持的容易程度如何？（1分=非常困难，5分=非常容易）

Q8:公司目前为支持员工创新提供了哪些资源或机制？（可多选）

Q9:您认为现有的创新激励机制（如奖金、晋升、荣誉等）对您的吸引力如何？

Q10:在尝试新方法或新工具时，您是否担心因失败而受到负面评价或惩罚？

Q11:您认为公司内部的信息流通和知识共享，对您的创新工作支持度如何？（1分=阻碍很大，5分=支持很大）

Q12:您认为目前阻碍您或团队进行创新的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:过去一年中，您是否有机会参与过公司组织的正式创新活动（如创意征集、工作坊、大赛等）？

Q14:公司提供的与创新相关的培训或学习资源，对您有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q15:您认为，将创新想法转化为实际业务成果的流程是否清晰、顺畅？

Q16:请描述一个您亲身经历或观察到的，在公司内成功推动创新的具体案例（可匿名）。

Q17:您希望通过哪些方式进一步提升公司的创新活力？（可多选）

Q18:展望未来，您对公司在未来一年内创新环境得到改善的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q19:基于您的体验，您是否愿意主动提出新的工作方法或业务改进建议？

Q20:对于打造一个更有利于员工创新的工作环境，您最重要的一个建议是什么？