员工归属感整体满意度调查

员工归属感整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文化，提升团队凝聚力，我们诚挚邀请您参与本次员工归属感满意度调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地构建一个让您感到被尊重、被支持、有成长的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q3:整体而言，您对公司的归属感有多强？（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您是否清晰地了解公司的使命、愿景和价值观？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q6:您认为公司哪些方面最能增强您的归属感？（可多选）

融洽的团队氛围

公平公正的薪酬福利

清晰的职业发展路径

领导的支持与信任

有挑战性的工作内容

公司的人文关怀（如节日福利、员工活动）

开放透明的沟通环境

其他

Q7:您对直接上级的管理风格和领导力的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司内部跨部门沟通与协作是否顺畅高效？（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q9:您认为目前影响您归属感的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇缺乏竞争力

工作压力过大

缺乏成长与学习机会

团队关系不和谐

与上级沟通不畅

公司文化认同度低

工作与生活难以平衡

其他

Q10:您是否经常收到来自公司或上级对您工作的认可与反馈？

经常收到

偶尔收到

很少收到

几乎从未收到

Q11:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您是否认为公司为员工提供了公平的晋升机会？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您希望公司在哪些方面做出改进，以提升员工的归属感？（可多选）

优化薪酬福利体系

增加团队建设活动

提供更多技能培训

改善内部沟通机制

加强企业文化建设

关注员工心理健康

提供更灵活的工作安排

其他

Q14:您对公司的整体工作环境（包括物理环境和人文环境）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

已经考虑离职

Q16:请分享一件让您在公司感到最有归属感或最温暖的具体事例。

填空1

Q17:对于提升公司员工的整体归属感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

相关推荐