员工企业管理整体满意度调查

尊敬的同事：您好！为了更好地了解您对公司管理现状的看法，促进管理优化，特开展本次匿名问卷调查。问卷结果仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门（人事、行政、财务等）

生产/运营部门

其他

Q3:总体来说，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对公司整体战略方向和发展前景的认同度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司高层管理团队（如CEO、高管）的领导力和决策能力如何？

分数

标签

Q6:您认为公司在以下哪些方面的管理做得比较好？（可多选）

企业文化建设与价值观传递

工作流程与制度规范

信息透明与沟通机制

资源支持与工具配备

风险控制与合规管理

以上均不满意

Q7:您对直接上级的管理方式（如任务分配、指导反馈、团队氛围营造等）满意吗？

分数

标签

Q8:您认为公司在员工发展方面，哪些支持最为有效？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

职业规划指导

内部轮岗机会

学习资源/经费支持

导师/教练制度

以上均未感受到

Q9:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明且能有效激励员工？

分数

标签

Q10:您对公司的薪酬福利水平（与市场及个人贡献相比）满意吗？

分数

标签

Q11:在日常工作中，您认为跨部门协作的主要障碍是什么？（可多选）

目标不一致/部门墙

沟通流程繁琐低效

权责划分不清

资源支持不足

缺乏协同工具/平台

人员配合意愿低

无明显障碍

Q12:您认为公司对员工提出的意见或建议的重视程度和反馈速度如何？

分数

标签

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等工作群

部门/团队会议

公司内网/知识库

直属上级传达

同事间口口相传

几乎不了解

Q14:您认为公司的办公环境（包括硬件设施、软件系统、安全卫生等）支持您高效工作吗？

分数

标签

Q15:您在工作中感受到的工作压力水平如何？

分数

标签

Q16:如果压力较大，主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度/复杂度高

时间紧迫/ deadline

人际关系/沟通

职责不清/多头领导

个人能力与岗位不匹配

其他

Q17:您认为公司目前的企业文化（如团队合作、创新氛围、员工关怀等）对您有积极影响吗？

分数

标签

Q18:基于目前的体验，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈，愿意长期发展

比较强烈，暂无离职打算

一般，会观望外部机会

意愿较低，可能考虑离职

已经准备离职

Q19:您认为当前公司管理最迫切需要改进的三个方面是？（请选择三项）

战略沟通与目标清晰度

管理者的领导力与赋能

薪酬福利与激励机制

绩效考核的公平性与有效性

培训与职业发展体系

跨部门协作与流程效率

企业文化与员工关怀

工作环境与资源支持

信息透明度与双向沟通

Q20:对于提升公司整体管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工企业管理整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与企业管理效能评估解决方案。帮助您收集员工反馈、诊断管理痛点、识别改进方向，适合企业人力资源部门和高级管理层系统性优化管理。

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