员工企业培训整体满意度调查

您好！感谢您参与本次企业培训满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估培训效果，并为未来的培训计划提供重要参考。请根据您的真实感受填写，所有信息将被严格保密。

Q1:您最近一次参加的培训主题是？

专业技能类

管理能力类

企业文化与制度类

通用素质类（如沟通、时间管理）

其他

Q2:本次培训的总体形式是？

线上直播

线上录播

线下集中面授

混合式（线上+线下）

其他

Q3:请对本次培训的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:您有多大可能性向同事推荐本次培训？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您认为培训内容与您当前工作的关联度如何？

非常高，完全相关

比较高，大部分相关

一般，部分相关

比较低，关联不大

非常低，完全不相关

Q6:培训内容的深度和难度是否适中？

深度和难度都非常合适

内容偏浅，希望更深入

内容偏深，希望更基础

难度适中，但结构可以更清晰

难度和深度都不合适

Q7:您对培训讲师的授课水平评价如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，能讲清楚内容

一般，有待提升

不太专业，影响学习效果

非常不专业

Q8:讲师与学员的互动情况如何？

互动非常充分，能有效引导思考

互动比较充分

互动一般

互动较少

几乎没有互动

Q9:本次培训提供的资料（如课件、手册等）是否实用？

非常实用，便于复习和应用

比较实用

一般

不太实用

非常不实用

Q10:培训的时间安排（时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:您认为本次培训最大的收获是什么？（可多选）

获得了新的专业知识/技能

解决了工作中的具体问题

拓宽了视野和思路

增强了团队协作意识

获得了与同事交流的机会

暂时没有明显收获

Q12:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容实用性

讲师授课水平

课程互动性

培训资料质量

时间安排

培训形式（线上/线下）

培训环境/设备

其他

Q13:培训结束后，是否有后续的实践指导或跟进措施？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但流于形式

没有

不清楚

Q14:本次培训对您个人能力提升的帮助程度是？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q15:您认为公司目前的培训频率如何？

频率过高

频率适中

频率偏低

不清楚

Q16:您未来希望参加哪些类型的培训？（可多选）

行业前沿技术/知识

项目管理

领导力与团队管理

沟通与表达技巧

数据分析能力

个人效能（如压力管理、目标设定）

其他

Q17:您更倾向于哪种培训时长？

半天以内的短训

1-2天的集中培训

系列课程（每周一次，持续数周）

线上微课（随时学习）

其他

Q18:对于本次培训，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:您是否有特别希望学习，但公司目前尚未提供的培训主题？请简要说明。

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业培训满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集员工反馈、优化培训计划，适合企业人力资源部门和培训管理者提升培训质量。

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