员工体验整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在公司的工作体验，持续优化我们的工作环境与文化，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们变得更好。本次调查预计需要5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请对您的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

分数

标签

Q5:请对您的工作挑战性与成长空间进行评分（1分代表“非常低”，5分代表“非常高”）

分数

标签

Q6:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

工作氛围与团队协作

领导的管理与支持

培训与学习发展机会

办公环境与设施

工作与生活的平衡

企业文化与价值观

晋升机制与职业路径

Q7:您对直属上级的指导与反馈有效性满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q8:您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？（1分代表“非常不畅”，5分代表“非常顺畅”）

分数

标签

Q9:在过去半年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

公司组织的系统培训

上级或导师的辅导

参与有挑战性的项目

自主学习（如看书、线上课程）

团队内部分享与交流

外部行业会议或交流

感觉提升有限

Q10:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:您对公司的福利待遇（如假期、保险、补贴、活动等）满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q12:您目前的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以应对

压力较大，但尚可承受

压力非常大，难以承受

Q13:您认为公司是否足够重视员工的意见与反馈？（1分代表“非常不重视”，5分代表“非常重视”）

分数

标签

Q14:如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬竞争力不足

职业发展受限或晋升困难

工作内容缺乏挑战或兴趣

与上级或同事关系不佳

工作压力过大，影响生活

企业文化不适应

有更好的外部机会

目前没有离职打算

Q15:您是否愿意长期在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:请对公司提供的办公硬件、软件及环境设施进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q17:您认为公司在提升员工体验方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:请分享一件最近发生在公司里让您感到被认可或鼓舞的事情。（选填）

填空1

Q19:对于团队建设或公司活动，您有什么具体的建议或期待？（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度调研解决方案。帮助您评估组织健康度、识别改进机会、提升员工敬业度，适合企业HR和管理者优化工作环境。

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