员工企业文化整体满意度调查

欢迎参与本次企业文化满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工感受，并持续优化工作环境。本次调查为匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司使命、愿景和价值观的清晰度？

分数

标签

Q5:您认为公司的日常运营与所宣扬的企业文化价值观是否一致？

分数

标签

Q6:您认为公司目前的企业文化氛围更偏向于以下哪种类型？

开放、创新、包容

高效、严谨、目标导向

稳定、和谐、人性化

竞争、高压、结果至上

氛围不明确或感受复杂

Q7:您认为公司文化在哪些方面做得比较好？（可多选）

团队协作与互助

信息透明与沟通

对员工的尊重与关怀

鼓励创新与试错

公平的绩效与晋升机制

工作与生活的平衡

学习与发展机会

Q8:您认为公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）

团队协作与互助

信息透明与沟通

对员工的尊重与关怀

鼓励创新与试错

公平的绩效与晋升机制

工作与生活的平衡

学习与发展机会

Q9:您如何评价公司内部沟通（如跨部门协作、上下级沟通）的顺畅程度？

分数

标签

Q10:当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？

积极鼓励和采纳

允许讨论但很少落实

不鼓励，更强调执行

视上级或团队氛围而定

很少提出

Q11:您如何评价公司对员工个人成长与职业发展的支持力度？

分数

标签

Q12:您认为公司的奖励与认可机制是否公平、及时地反映了员工的贡献？

非常公平及时

比较公平及时

一般

不太公平及时

非常不公平及时

Q13:您如何评价公司为促进员工福祉（如健康、心理关怀、团建活动）所做的努力？

分数

标签

Q14:您是否感受到来自公司或团队的归属感和自豪感？

非常强烈

比较强烈

一般

比较弱

几乎没有

Q15:您的直接上级在日常工作中是否以身作则，践行公司的文化价值观？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q16:您主要通过哪些渠道了解和感受公司文化？（可多选）

公司官网/内部宣传材料

新员工培训

团队会议/日常沟通

公司级活动/庆典

直接上级的言行

老员工的言传身教

绩效与奖惩制度

Q17:与一年前相比，您认为公司的企业文化氛围有何变化？

明显变得更好了

有所改善

基本没有变化

有所退步

明显变得更差了

Q18:基于您对当前企业文化的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

已经考虑离开

Q19:请用1-3个关键词描述您心目中理想的企业文化。

填空1

Q20:对于塑造或改进我们公司的企业文化，您最重要的一个建议是什么？

填空1

员工企业文化整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工企业文化感知度调研解决方案。帮助您评估文化认同度、诊断组织氛围、收集改进建议，适合企业管理层和HR部门系统性地测量和优化内部文化环境。

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