员工企业发展整体满意度调查

员工企业发展整体满意度调查

您好！感谢您参与本次员工企业发展满意度调查。本问卷旨在了解您对公司提供的职业发展支持、培训资源、晋升机制等方面的真实感受与建议。您的反馈至关重要，将帮助我们优化员工发展体系，更好地支持每一位员工的成长。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所在的职位层级是？

初级员工

中级员工/骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:综合来看，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为职业发展的平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您对公司目前提供的整体职业发展路径的清晰度满意吗？

分数

标签

Q5:您对直属上级在您的职业发展中所给予的指导与支持满意吗？

分数

标签

Q6:过去一年中，您主要通过哪些方式获得职业发展？（可多选）

公司组织的内部培训

外部培训或行业会议

在线学习平台课程

导师或同事的指导

轮岗或参与跨部门项目

自学

其他

Q7:您认为公司提供的培训资源（如课程、讲师、学习平台）质量如何？

分数

标签

Q8:您是否与上级或HR进行过关于个人职业发展的正式沟通（如发展对话、IDP制定等）？

是，定期进行

是，但不定期

否，从未进行过

Q9:您认为公司的晋升机制（标准、流程、公平性）如何？

分数

标签

Q10:您认为公司在员工发展方面最需要加强哪些支持？（可多选）

提供更多专业技能培训

提供更多领导力与管理培训

提供更清晰的职业发展路径图

增加跨部门轮岗或项目机会

加强导师或教练制度

提供更多外部学习资源与预算

改善晋升与激励机制

其他

Q11:您认为公司文化是否鼓励员工持续学习与成长？

分数

标签

Q12:基于您目前的体验，您对自己未来1-2年在本公司的发展前景有信心吗？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q13:您个人未来希望朝哪个方向发展？（可多选）

在专业领域深耕成为专家

转向管理岗位

尝试跨职能或新业务领域

维持现状，稳步发展

尚未明确规划

Q14:您对人力资源部门在员工发展方面提供的支持与服务满意吗？

分数

标签

Q15:请分享一个您在公司经历过的、对您职业发展帮助最大的具体事例或项目。

填空1

Q16:对于完善公司的员工发展体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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