员工试用期工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！欢迎参加本次试用期工作体验满意度调查。本问卷旨在了解您在试用期间的工作感受与体验，您的反馈对我们优化新员工融入流程、改善工作环境至关重要。问卷匿名填写，所有信息将严格保密，请放心作答。

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

入职1个月内

入职1-2个月

入职2-3个月

试用期即将结束

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

行政/财务部

其他

Q3:请对入职引导流程（如报到手续、办公环境熟悉、系统账号开通等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为入职引导流程的哪些方面可以改进？

流程更清晰高效

信息传递更完整

引导人员更专业/热情

硬件/软件准备更充分

暂无改进建议

Q5:请对您与直接上级的沟通与指导满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您的上级主要通过哪些方式为您提供工作指导与支持？（可多选）

定期一对一沟通

布置明确的工作任务与目标

及时给予工作反馈

分享经验与资源

鼓励提问与讨论

其他

Q7:请对您与团队同事的协作氛围与关系满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清晰了解试用期的工作目标与考核标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:请对试用期安排的工作内容与您的岗位匹配度及兴趣度进行评分。（1分表示非常不匹配/无兴趣，5分表示非常匹配/很有兴趣）

分数

标签

Q10:公司为您提供了哪些培训与学习资源？（可多选）

新员工通用培训

部门/岗位专业培训

在线学习平台

导师/伙伴辅导

外部培训机会

暂时没有提供

Q11:请对您获得的培训与学习资源的帮助程度进行评分。（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q12:基于您目前的试用期体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:在试用期期间，哪些因素让您感到满意或有成就感？（可多选）

工作内容有挑战性

团队氛围友好

获得上级认可

学习到新技能

看到个人成长

公司文化认同

其他

Q14:在试用期期间，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

工作流程不熟悉

工作压力较大

与团队沟通不畅

缺乏明确指导

资源支持不足

对公司文化不适应

暂时没有重大挑战

Q15:您对公司提供的办公设备、软件及后勤支持（如IT、行政）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对公司的整体文化与价值观的认同度进行评分。（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）

分数

标签

Q17:综合考虑，您对度过试用期并继续留任的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q18:您对改善新员工试用期体验，有哪些具体的意见或建议？（例如：培训、沟通、支持等方面）

填空1

Q19:还有哪些我们未提及，但您想分享的试用期感受或想法？

填空1

员工试用期工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工试用期工作体验的标准化调研方案。帮助您评估入职流程满意度、分析团队协作与指导效果、收集留任意向与改进建议，适合企业人力资源部门和团队管理者优化新员工融入与留存策略。

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