员工转正后工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您转正后的工作体验与感受，持续优化公司环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您转正至今的时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

行政与财务部

其他

Q3:总体而言，您对转正后的工作体验满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为公司为您提供的转正后培训与指导是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q6:您目前的工作内容与转正前的期望匹配度如何？

完全匹配，超出期望

基本匹配

部分匹配，有一定差异

不太匹配，差异较大

完全不匹配

Q7:您如何评价转正后获得的薪酬福利水平？

分数

标签

Q8:您如何评价目前的工作量与压力水平？

分数

标签

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

沟通非常顺畅，支持非常到位

沟通比较顺畅，支持比较到位

沟通一般，支持尚可

沟通不太顺畅，支持不足

沟通困难，缺乏支持

Q10:您与团队同事的合作氛围如何？

非常融洽、高效

比较融洽、合作顺利

一般，偶有摩擦

不太融洽，合作有障碍

非常不融洽，难以合作

Q11:在转正后，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

明确的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利

良好的团队氛围

充分的工作授权与信任

丰富的学习与培训机会

人性化的管理制度

先进的工作工具与环境

其他

Q12:您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作技能有待提升

工作流程不够清晰高效

跨部门沟通协作困难

缺乏明确的职业发展指导

工作与生活难以平衡

工作压力过大

对公司战略理解不足

其他

Q13:您对自己在公司未来的职业发展前景是否清晰并充满信心？

非常清晰且充满信心

比较清晰，有一定信心

一般，有些模糊

不太清晰，信心不足

非常不清晰，没有信心

Q14:您如何评价公司提供的办公环境与设施？

分数

标签

Q15:公司的企业文化与价值观，您是否认同并感到融入？

非常认同，已完全融入

比较认同，正在融入

一般，持中立态度

不太认同，融入感不强

完全不认同，感到疏离

Q16:与试用期相比，转正后您获得的资源和支持是否有所增加？

显著增加

有所增加

基本持平

有所减少

显著减少

Q17:您希望通过哪些方式获得进一步的成长与支持？（可多选）

更多专业培训

参与更有挑战性的项目

获得导师指导

更频繁的绩效反馈

跨部门轮岗机会

参加行业会议/外部培训

其他

Q18:如果让您用一个词形容转正后的工作状态，您会选择？

充实

成长

平稳

挑战

迷茫

压力

其他

Q19:对于帮助新转正员工更好地适应与发展，您最想对公司或管理层提出的一条建议是什么？

填空1

Q20:请分享一件转正后让您感到最有成就感或最开心的工作事例。

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，长期发展

比较愿意，会继续工作

不确定，看情况发展

不太愿意，考虑机会

已经准备离开

员工转正后工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工转正后工作体验的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析团队氛围、规划职业发展，适合企业人力资源部门和管理者优化员工留存与组织效能。

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