员工激励后工作体验满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解公司近期实施的激励措施对您工作体验的影响，您的宝贵意见将帮助我们优化激励方案，营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写。

Q1:您对近期公司实施的员工激励措施的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您是否亲身参与或体验过至少一项公司近期的激励措施？

是，参与过

否，未参与过

Q3:总体而言，您对近期实施的激励措施感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事或朋友推荐公司目前的激励文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:您体验过或了解到的激励措施主要包含以下哪些类型？（可多选）

物质奖励（如奖金、礼品）

精神荣誉（如表彰、奖杯）

职业发展（如培训、晋升机会）

弹性福利（如假期、灵活办公）

团队建设活动

其他

Q6:您认为这些激励措施对您个人工作积极性的提升效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太明显

完全没有效果

Q7:激励措施是否让您感觉自己的工作成果得到了更充分的认可？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q8:这些激励措施是否增强了您对团队的归属感？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

显著减弱

Q9:您认为当前的激励措施是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q10:您认为当前的激励措施在哪些方面可以改进？（可多选）

奖励的及时性

奖励的力度

评选标准的清晰度

覆盖的广泛性（是否惠及更多员工）

形式的多样性

与个人目标的关联性

其他

Q11:激励措施实施后，您的工作压力感受有何变化？

压力显著减小

压力有所减小

压力没有变化

压力有所增加

压力显著增加

Q12:激励措施是否让您更愿意主动承担额外的工作责任或挑战？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:您认为激励措施对您个人能力的提升（如技能、知识）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q14:与激励措施实施前相比，您对公司的忠诚度有何变化？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

显著下降

Q15:您认为激励措施是否有效地传达了公司的核心价值观和期望？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q16:您所在的部门或团队，在激励措施实施后，整体工作氛围有何变化？

显著改善

有所改善

没有变化

有所恶化

显著恶化

Q17:您希望未来增加哪些类型的激励措施？

更多与绩效直接挂钩的现金奖励

更多非现金的体验式奖励（如旅游、课程）

更多公开的认可与表彰

更清晰的职业发展路径支持

更灵活自主的工作安排

其他

Q18:您对激励措施相关的信息沟通（如政策、评选结果）的及时性和清晰度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:综合考虑，您对“激励后”的工作体验整体满意度如何？

分数

标签

Q20:请分享一个让您印象最深刻的激励案例，或描述您理想中的员工激励方式。

填空1

Q21:对于进一步完善公司的员工激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工激励措施效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估激励成效、识别改进方向，适合企业人力资源部门和团队管理者优化激励体系、提升员工满意度。

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