员工关怀后工作体验满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对近期实施的员工关怀举措（如福利、活动、支持政策等）的总体了解程度如何？

Q4:总体而言，您对当前的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）

Q6:在您体验过的员工关怀举措中，哪些给您留下了积极印象？（可多选）

Q7:您认为这些关怀举措对提升您的工作积极性和归属感有多大帮助？

Q8:您认为公司对员工个人生活与工作平衡的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q9:您认为目前公司在员工关怀方面，哪些领域还可以加强？（可多选）

Q10:当您在工作中遇到困难或压力时，您是否感到能够获得足够的支持（来自上级、同事或公司政策）？

Q11:您如何评价公司内部沟通的开放性与透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q12:与实施员工关怀举措前相比，您感觉团队的合作氛围有何变化？

Q13:请分享一个让您感到被关怀或印象深刻的公司举措或瞬间，并简述原因。

Q14:您希望通过哪些渠道更及时地了解公司关怀政策与活动信息？（可多选）

Q15:您是否愿意参与未来员工关怀项目的设计或提出建议？

Q16:对于未来如何更好地实施员工关怀，以提升大家的工作幸福感，您有什么具体的建议或期待？

Q17:基于您的整体感受，您认为公司目前对“员工关怀”的重视和投入处于什么水平？

Q18:您对直属上级在关怀下属、营造积极团队氛围方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:综合考虑所有因素，您在未来一年内留在公司发展的意愿如何？