员工培训后工作体验满意度调查

您好！为深入了解培训对您工作的实际影响，并持续优化我们的培训体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您参加的是哪一类培训？

新员工入职培训

专业技能提升培训

管理能力培训

企业文化/通用素质培训

其他

Q2:本次培训距今有多长时间？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:总体而言，您对本次培训的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事推荐参加此次培训？

选项1

Q5:培训内容与您当前工作的关联度如何？

非常高，直接相关

比较高，部分相关

一般，有些关联

比较低，关联不大

非常低，基本无关

Q6:培训讲师的专业水平和授课能力如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提升

需要大幅提升

Q7:您认为本次培训最有效的环节是？（可多选）

理论讲解

案例分析

实操演练

小组讨论

互动问答

课后练习

Q8:培训后，您对相关工作的自信心是否有提升？

显著提升

有一定提升

感觉不明显

没有提升

Q9:培训中学到的知识或技能，您在实际工作中应用的情况如何？

频繁应用，效果很好

经常应用，有一定效果

偶尔应用

很少有机会应用

完全未应用

Q10:培训后，您在工作中的哪些方面感受到了积极变化？（可多选）

工作效率提升

工作质量改善

问题解决能力增强

团队协作更顺畅

与客户/同事沟通更有效

工作压力有所缓解

暂无明显变化

Q11:您的主管或同事是否注意到您培训后的积极变化？

是的，多次主动提及

偶尔有反馈

没有特别反馈

不清楚

Q12:培训提供的资料（如课件、手册等）对您后续复习和工作的帮助大吗？

帮助非常大

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您认为本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理（偏长）

不太合理（偏短）

Q14:培训的组织安排（如场地、设备、通知等）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您希望未来在哪些方面获得更多培训支持？（可多选）

行业前沿知识与趋势

更深入的专业技能

项目管理能力

领导力与团队管理

沟通与表达技巧

压力管理与心理健康

数字化工具应用

Q16:与培训前相比，您对公司的认同感和归属感有何变化？

显著增强

有所增强

基本没变

有所减弱

Q17:如果公司未来组织类似培训，您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

Q18:您认为本次培训最大的优点或亮点是什么？

填空1

Q19:对于本次培训或未来的培训工作，您最具体的改进建议是什么？

填空1

Q20:您是否愿意在后续作为分享者或内部讲师，向其他同事传授相关经验？

非常愿意

可以考虑

暂时没有此打算

不愿意

Q21:您的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q22:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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介绍

本模板旨在提供员工培训后体验与效果评估的标准化解决方案。帮助您收集满意度、评估应用效果、分析改进方向，适合企业HR和培训管理者优化培训体系。

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