员工入职后工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您入职后的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的支持与分享！

Q1:您入职本公司的时间是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

行政与人事

财务与法务

其他

Q3:请对您入职时的入职引导与培训体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为入职培训在帮助您快速熟悉工作方面效果如何？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q5:在入职初期，哪些方面让您感到适应良好？（可多选）

团队氛围融洽

直属上级指导清晰

工作职责明确

办公环境与设施

公司文化与制度介绍

同事乐于提供帮助

其他

Q6:在入职初期，您曾遇到过哪些挑战或困难？（可多选）

对公司流程不熟悉

工作职责边界模糊

与团队沟通不畅

缺乏必要的工具或资源

对业务理解不够深入

工作节奏不适应

未遇到明显困难

其他

Q7:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q8:您如何评价目前的工作量？

非常轻松

比较合理，能较好平衡

稍多，但可以接受

过多，经常需要加班

波动很大，时忙时闲

Q9:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分）

选项1

Q10:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:请对您与团队同事的协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:公司提供的哪些支持对您的个人成长最有帮助？（可多选）

专业技能培训

行业知识分享

导师或伙伴制度

内部轮岗机会

学习资源或经费

清晰的绩效反馈

目前感觉支持有限

其他

Q14:请对公司提供的薪酬与福利待遇进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:与您入职时的期望相比，公司的实际文化氛围如何？

远超预期，非常喜欢

基本符合预期

略有落差，但可以接受

与预期有较大差距

难以评价

Q16:您认为公司在哪些方面可以做得更好，以提升新员工的归属感？（可多选）

加强入职引导

改善团队沟通

提供更多学习机会

优化工作流程

丰富团队建设活动

完善福利体系

给予更多认可与反馈

其他

Q17:综合考虑，您对目前的工作状态感到？

非常满意，充满干劲

比较满意，稳定发展

一般，有提升空间

不太满意，考虑改变

非常不满意，寻求机会

Q18:您对公司或所在部门，最想提出的一项具体改进建议是什么？

填空1

Q19:请用1-2个关键词或短语，描述您入职至今最深刻的感受。

填空1

员工入职后工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的新员工工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估入职引导效果、分析团队协作氛围、洞察职业发展需求，适合企业HR和管理者收集反馈以优化人才留存与组织发展。

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