员工年度工作体验满意度调查

亲爱的同事：您好！为全面了解您在过去一年中的工作体验与感受，持续优化公司环境与管理，我们诚邀您参与本次年度满意度调查。问卷匿名，所有反馈将被严格保密。请根据您的真实感受作答，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您对过去一年的工作体验满意度如何？

分数

标签

Q4:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q5:您对直接上级的管理方式与领导力满意度如何？

分数

标签

Q6:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何？

分数

标签

Q7:您对过去一年中个人能力成长与学习机会的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的薪酬福利体系（薪资、奖金、保险等）满意度如何？

分数

标签

Q9:在过去一年中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）

工作内容的挑战性与意义

团队氛围与同事关系

上级的指导与支持

培训与职业发展机会

薪酬与福利待遇

工作与生活的平衡

公司提供的资源与工具

其他

Q10:您认为，公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

内部沟通与信息透明度

管理制度与流程效率

绩效考核的公平性与激励性

团队协作与跨部门合作

员工关怀与福利

工作环境与设施

职业发展路径与培训体系

其他

Q11:基于您过去一年的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您对目前的工作负荷感受如何？

非常轻松，有大量空闲时间

比较合理，能较好平衡

有些繁重，但尚可承受

非常繁重，经常需要加班

极度繁重，已严重影响健康与生活

Q13:您认为公司提供的办公设备、软件等资源是否能有效支持您的工作？

完全能够支持，非常高效

基本能够支持，偶尔有不足

一般，存在一些障碍

支持不足，经常影响效率

严重不足，极大阻碍工作

Q14:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致了解方向

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q15:在过去一年中，您是否收到过有助于您工作或成长的、有价值的反馈？

经常收到，非常有帮助

偶尔收到，有一定帮助

很少收到

几乎没有收到过

从未收到过

Q16:您认为公司的决策过程是否透明，并能及时获知与您相关的信息？

非常透明且及时

比较透明，信息传递尚可

一般，有时会滞后

不太透明，信息获取困难

非常不透明，信息闭塞

Q17:您对公司的员工关怀举措（如节日福利、健康关怀、团队建设等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:如果请您用一个词或一句话总结过去一年的工作感受，会是什么？

填空1

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部通讯工具

直属上级传达

部门/团队会议

公司内网/知识库

同事间的非正式交流

其他

Q20:您对目前的工作环境（如物理空间、噪音、卫生等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望中

不太乐观，有些担忧

非常悲观，不抱期望

Q22:对于提升员工工作体验与满意度，您最希望公司采取的一项具体措施或改进是什么？

填空1

Q23:请分享一件在过去一年工作中，让您感到最有成就感或最开心的事。（可选）

填空1

员工年度工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工年度工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估团队士气、分析管理效能、识别改进机会，适合企业人力资源部门和各级管理者用于优化组织环境与提升员工敬业度。

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