员工首次工作任务对接满意度调查

Q1:您入职的部门是？

Q2:您的首次工作任务对接发生在何时？

Q3:首次工作任务的主要对接人是？

Q4:请对首次工作任务对接的清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）

Q5:对接人是否清晰地介绍了任务的背景和目标？

Q6:对接人是否清晰地说明了任务的具体要求、产出标准和截止日期？

Q7:对接人是否为您提供了完成任务所需的关键资源（如文档、系统权限、工具等）？

Q8:对接人是否为您介绍了相关同事或协作方？

Q9:在对接过程中，对接人的态度如何？

Q10:对接过程中，您是否感到可以自由提问并获得解答？

Q11:对接后，您对完成首次任务的信心如何？

Q12:在首次任务对接过程中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

Q13:在首次任务对接过程中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

Q14:基于本次对接体验，您有多大意愿向其他新同事推荐这位对接人/这种对接方式？（0-10分）

Q15:本次任务对接对您快速融入团队和开展工作有多大帮助？

Q16:您认为理想的首次工作任务对接时长应该是？

Q17:您更倾向于哪种对接形式？

Q18:对于本次任务对接，您最满意的一点是什么？

Q19:对于本次任务对接，您认为最需要改进的一点是什么？

Q20:如果后续有新的工作任务，您是否希望由同一位对接人来负责？

Q21:对于公司优化新员工首次工作任务对接流程，您还有什么其他建议？