员工新人融入小组活动满意度调查

欢迎参加新人融入小组活动满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，为新同事创造更佳的融入体验。请根据您的真实感受作答，问卷匿名，感谢您的参与！

Q1:您参与本次新人融入小组活动时的身份是？

新员工（入职3个月内）

活动组织者/引导者

老员工作为支持者/导师参与

其他

Q2:您参加本次活动的总体感受如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:从0到10分，您有多大意愿向其他新同事推荐此类融入活动？

选项1

Q4:请为本次活动的组织安排（如时间、地点、通知等）打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请为活动内容的趣味性和吸引力打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请为活动对您了解公司文化和团队的帮助程度打分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q7:请为活动中与同事/小组成员的互动体验打分（1-5分，1分表示非常不愉快，5分表示非常愉快）

分数

标签

Q8:您认为本次活动哪些环节设计得比较好？（可多选）

破冰游戏/自我介绍

团队协作任务

公司文化/制度讲解

经验分享/问答环节

自由交流/ networking

其他

Q9:通过本次活动，您主要在哪些方面获得了收获？（可多选）

认识了更多新老同事

加深了对公司文化的理解

缓解了刚入职的紧张感

获得了实用的工作建议

增强了团队归属感

其他

Q10:您认为本次活动的时长是否合适？

时间太短，意犹未尽

时间刚刚好

时间偏长，有些疲惫

Q11:活动组织者/引导者的表现如何？

非常专业，引导得当

表现良好

表现一般

有待改进

Q12:您认为未来类似活动可以增加哪些内容或形式？（可多选）

更多户外/运动类活动

更深入的业务部门交流

邀请高管分享

增加跨部门协作任务

线上互动环节

其他

Q13:请分享一个您在本次活动中印象最深刻的瞬间或收获。

填空1

Q14:您认为此类小组活动对新员工快速融入团队的作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

没有作用

Q15:对于如何改进新人融入活动，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您未来是否愿意继续参与或协助组织此类活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:如果方便，请留下您希望在未来活动中见到或交流的同事/部门（非必填）。

填空1

Q18:您认为活动中的信息量如何？

信息量过大，难以消化

信息量适中，易于接受

信息量不足，希望了解更多

Q19:您主要通过什么渠道了解到本次活动信息？（可多选）

直属上级通知

HR部门邮件/通知

内部通讯软件（如钉钉/企业微信）

同事告知

活动海报/公告栏

其他

Q20:请为本次活动的场地与环境舒适度打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q21:与您之前参加过的其他公司入职/融入活动相比，本次活动如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

没有参加过其他类似活动

Q22:您还有其他任何关于本次活动的反馈或想法吗？

填空1

员工新人融入小组活动满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工融入小组活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集反馈、评估成效、优化方案，适合企业HR和团队管理者提升员工入职体验与团队凝聚力。

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