员工会议无关人员精简满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对近期推行'会议无关人员精简'措施的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化会议效率，营造更高效的工作环境。所有回答将被严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

产品与研发

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在过去一个月中，您参与的跨部门会议数量如何？

显著减少

略有减少

基本不变

略有增加

显著增加

Q4:总体而言，您认为推行“会议无关人员精简”措施后，会议的整体效率如何变化？

大幅提升

略有提升

没有明显变化

略有下降

大幅下降

Q5:请对“会议无关人员精简”措施在“明确会议目标与参会者角色”方面的效果进行评分（1分非常无效，5分非常有效）。

分数

标签

Q6:请对“会议无关人员精简”措施在“缩短会议时长”方面的效果进行评分（1分非常无效，5分非常有效）。

分数

标签

Q7:请对“会议无关人员精简”措施在“提升会议决策效率”方面的效果进行评分（1分非常无效，5分非常有效）。

分数

标签

Q8:精简措施实施后，您认为以下哪些方面得到了改善？（可多选）

会议准备更充分

会议讨论更聚焦

个人时间得到更好利用

跨部门沟通更顺畅

会议决议执行更到位

无明显改善

Q9:您认为目前精简措施在执行中，可能存在哪些问题或挑战？（可多选）

标准模糊，难以判断谁该参会

组织者仍习惯性邀请所有人

被排除者感觉信息不透明

会后信息同步不及时

影响了必要的协作与沟通

未遇到明显问题

Q10:精简措施是否影响了您获取工作所需信息的及时性或完整性？

是，经常感到信息滞后

是，偶尔感到信息不完整

否，信息同步机制很有效

不确定

Q11:对于因精简措施而未参会的同事，目前的信息同步方式（如会议纪要、邮件通知等）是否足够？

非常足够且及时

基本足够

一般，有时会遗漏

严重不足，信息断层明显

Q12:您认为会议组织者在会前明确会议议程和必须参会人员的做法，现在执行得如何？

非常好，已成标准流程

比较好，大部分会议能做到

一般，时好时坏

比较差，很少执行

非常差，基本没有

Q13:请分享一个您亲身经历的、因精简措施而变得“高效”或“低效”的具体会议案例。

填空1

Q14:您对当前公司关于“会议无关人员精简”的相关政策与指引的清晰度评分（1分非常模糊，5分非常清晰）。

分数

标签

Q15:基于目前的体验，您是否支持继续推行并深化“会议无关人员精简”措施？

完全支持

比较支持

中立

比较反对

完全反对

Q16:为了进一步完善会议精简措施，您希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）

提供更清晰的参会人员判定标准

加强会议组织者的培训

优化会议管理系统工具

建立更高效的信息同步机制

加强企业文化宣导，改变“开会即重视”的观念

其他

Q17:对于如何更好地平衡“会议效率”与“信息透明度/协作需求”，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:您有多大意愿向其他团队或分公司推荐我们目前的“会议精简”做法？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:您认为这项措施对团队整体士气的影响是？

积极提升

略有提升

几乎没有影响

略有打击

严重打击

Q20:请留下任何我们未提及，但您认为重要的意见或反馈。

填空1

员工会议无关人员精简满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业会议无关人员精简措施的实施效果。帮助您收集员工满意度、识别执行挑战、优化会议流程，适合企业管理者、HR和运营团队提升组织会议效率。

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