员工对直属上级信任度与满意度调查

Q1:您与当前直属上级共事多长时间？

Q2:总体而言，您对您的直属上级有多满意？

Q3:您认为您的直属上级在分配工作任务时是否公平合理？

Q4:您的直属上级是否清晰地传达工作目标与期望？

Q5:当您在工作中遇到困难时，您的直属上级是否愿意提供支持与帮助？

Q6:您的直属上级是否尊重您的意见与想法？

Q7:您的直属上级在做出与您工作相关的决策前，是否会征询您的意见？

Q8:您的直属上级是否能够及时、有效地对您的工作表现给予反馈？

Q9:您的直属上级是否信守承诺？

Q10:您认为您的直属上级是否具备足够的专业能力来指导您的工作？

Q11:您的直属上级在团队中是否以身作则，遵守公司规章制度？

Q12:您是否信任您的直属上级会公正地评价您的工作绩效？

Q13:您的直属上级是否关心您的职业发展与个人成长？

Q14:您的直属上级是否能营造一个开放、坦诚的沟通氛围？

Q15:您认为您的直属上级在哪些方面做得最好？（可多选）

Q16:您认为您的直属上级在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q17:如果0分代表“完全不信任”，10分代表“完全信任”，您对直属上级的总体信任度是几分？

Q18:您有多大可能向他人推荐您的直属上级作为一位优秀的管理者？（0-10分）

Q19:基于您与直属上级的互动，您的工作积极性受到了何种影响？

Q20:请具体描述一件让您感受到直属上级值得信任（或不值得信任）的事件或行为。

Q21:对于提升您与直属上级之间的信任与协作，您有什么具体的建议？