员工管理人性化温度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司管理人性化程度的感受，并持续优化工作环境与氛围，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位员工的成长与发展。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您认为直接上级在沟通中是否尊重您的意见和感受？

分数

标签

Q4:当您遇到工作或生活上的困难时，您认为公司或上级能给予足够的理解与支持吗？

分数

标签

Q5:您认为公司的管理制度（如考勤、请假、审批流程等）是否具有灵活性？

分数

标签

Q6:您认为公司组织的团队建设或文化活动，是否能有效增进同事间的感情与信任？

分数

标签

Q7:您认为公司对员工个人成长与职业发展的关注度如何？

分数

标签

Q8:当您完成一项重要任务或取得成绩时，通常会得到怎样的反馈？

公开表扬或奖励

私下口头肯定

基本没有反馈

视情况而定

Q9:您认为公司在哪些方面最能体现“人性化”管理？（可多选）

弹性工作制

丰富的员工福利

畅通的沟通渠道

关注员工身心健康

公平的晋升机制

包容多元的文化

工作与生活的平衡支持

其他

Q10:您认为目前公司在“人性化”管理方面，最需要改进的是哪些？（可多选）

管理层的沟通方式

制度的灵活性

福利待遇

员工关怀活动

职业发展支持

工作压力管理

公平性与透明度

其他

Q11:您是否曾因感受到管理上的“温度”而更愿意留在公司？

是，这是重要原因

有一定影响

影响不大

完全没有影响

Q12:基于您对当前管理“人性化温度”的总体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本公司管理的“人性化温度”处于什么水平？

显著领先

略好一些

大致相当

略有不足

明显落后

Q14:请分享一个让您感受到公司管理“有温度”的具体事例（如无，请说明原因）。

填空1

Q15:对于提升公司管理的“人性化温度”，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:您认为公司高层管理者是否展现出足够的人文关怀？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常缺乏

Q17:您认为公司对员工多样性和个性化需求的包容度如何？

分数

标签

Q18:当您提出一个与管理规定不完全相符，但合情合理的个人请求时，通常结果如何？

通常会得到通融或解决

有时可以，有时不行

基本会按规定驳回

从未提出过此类请求

Q19:如果用一个词或短语来形容公司目前的管理氛围，您会用什么？

填空1

员工管理人性化温度满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工对管理人性化感知的标准化调研工具。帮助您评估管理温度、识别改进领域、收集具体事例，适合企业HR和管理层优化工作环境、提升员工满意度。

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