员工考勤与薪资联动准确性满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司考勤系统与薪资核算联动的准确性及效率，并持续优化相关流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进系统、提升服务质量。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人事/行政/财务部

其他职能部门

Q2:您目前使用的主要考勤方式是？

指纹/人脸打卡

手机APP/定位打卡

门禁卡刷卡

手动填写考勤表

其他

Q3:请对当前考勤系统的操作便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q4:您是否遇到过考勤记录（如迟到、早退、加班、请假）未能准确记录的情况？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q5:若曾发生考勤记录不准确，主要出现在哪些方面？（可多选）

加班时长记录错误

请假/调休记录缺失或错误

迟到/早退判定有误

外勤/出差记录未同步

系统故障导致记录丢失

其他

Q6:当发现考勤记录有误时，您通常如何解决？

通过系统自助提交修正申请

直接联系HR或行政人员

联系直属上级协助处理

因流程复杂选择不处理

未遇到过此情况

Q7:请对考勤记录纠错流程的处理效率和响应速度进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q8:在您过往的薪资发放中，是否曾发现因考勤数据错误导致的薪资核算问题？

是，多次发生

是，偶尔发生

否，从未发生

不确定

Q9:若曾发生因考勤导致的薪资问题，通常多久能得到解决和补发？

当月内解决

次月内解决

需要1-3个月

超过3个月

未解决/未补发

未遇到过此情况

Q10:请对公司考勤数据与薪资系统自动联动的准确性进行总体评分（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

分数

标签

Q11:您每月是否会在薪资发放前，收到清晰的考勤与薪资明细预览或确认通知？

总是收到

经常收到

偶尔收到

从未收到

Q12:您认为当前考勤与薪资联动机制在哪些方面最需要改进？（可多选）

系统的稳定性和准确性

数据同步的实时性

异常情况的自动预警

自助查询和纠错的便捷性

相关政策和计算规则的透明度

HR/财务人员的支持效率

其他

Q13:您对HR/财务部门在处理考勤薪资相关疑问时的专业性和服务态度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于提升考勤与薪资联动准确性及员工体验，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:基于您的整体体验，您向其他同行推荐本公司考勤与薪资管理系统的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您是否了解公司关于加班、调休、各类假期与薪资核算的具体政策？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q17:请对公司提供的考勤与薪资政策、流程的透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q18:您认为引入更智能的（如AI识别、自动化流程）考勤与薪资核对工具是否有必要？

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q19:您更希望通过哪些渠道获取考勤薪资相关的通知、明细和政策解读？（可多选）

公司内部办公系统/门户

企业微信/钉钉等即时通讯工具

电子邮件

HR部门定期宣讲/培训

纸质通知或手册

其他

Q20:请描述一次您印象最深刻的、关于考勤或薪资问题的正面或负面经历（可选填）。

填空1

员工考勤与薪资联动准确性满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工考勤与薪资联动准确性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估系统准确性、识别流程痛点、收集改进建议，适合企业HR和行政部门优化内部管理。

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